Responsable Contrôle de Gestion Sociale & Rémunération

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au Directeur Administration RH et Rémunérations, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des données sociales, la fiabilisation des processus de rémunération et le déploiement de projets RH structurants. Vos missions seront les suivantes : Reportings RH : - Produire, suivre et contrôler les tableaux de bord RH mensuels dans notre logiciel SIRH : effectifs, absentéisme, turnover et masse salariale - Produire les bilans et rapports annuels : bilan social, BSI, rapport de situation comparée, situations trimestrielles de l’emploi auprès du CSE, suivi des accidents du travail, égalité professionnelle et DOETH - Répondre aux sollicitations de la Direction Financière sur le suivi des effectifs et de la masse salariale - Réaliser des requêtes à la demande (DRH, DAF, Opérations, DSI) - Suivre et projeter les provisions de congés payés Rémunérations : - Préparer les données et réaliser les simulations nécessaires aux négociations annuelles obligatoires (NAO) - Poursuite de la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des salaires des enquêtes de rémunérations et maintenir la cartographie de rémunération Stokomani - Suivre, calculer et contrôler les rémunérations variables - Suivre les régimes de frais de santé et de prévoyance Administration RH : - Contrôler la qualité et la cohérence des données sociales : emplois, classifications, minima conventionnels et rattachements - Support aux Gestionnaires Administration RH - Réponses aux enquêtes administratives (DARES, Insee, médecine du travail, Sextant) Projet RH : - Recetter et déployer la BDESE via le SIRH - Pilotage de la masse salariale : porter la solution auprès du contrôle de gestion Nous vous proposons - CDD de 6 mois à partir du 15/12/2026