Responsable d'établissement de santé (H/F)

Mission généraleDans le cadre des objectifs de productivité, de rentabilité et de qualité définis, vous coordonnerez et assurerez la gestion et l'organisation des sites dont vous aurez la charge.Détails de l'offreMANAGEMENT :-Anticiper, gérer et optimiser le plan de charge des équipes du site-Accompagner le développement des compétences-Transmettre les bons reflexes managériaux aux Chefs d'équipe-Déléguer et contrôler le travail des Chefs d'équipe ou des agents-Réaliser, sur demande, des entretiens avec les membres de l'équipe-Apporter des réponses aux demandes ponctuelles-Réaliser les entretiens professionnels de son équipe-Garantir un bon climat social-Réaliser des causeries régulières sur différents sujets-Communiquer et transmettre les nouveautés et informations de l'entreprise et du groupe.-Garantir les affichages obligatoires-Réaliser des contrôles de la qualité des prestations-Réaliser des contrôles aléatoires avec les membres de l'équipe-Contrôler l'application par les équipes de la politique méthode et qualité-Garantir le respect de la discipline-Réaliser les rappels à l'ordre oraux et les consignes-Réaliser les entretiens de recadrage informels-Réaliser les demandes de sanction disciplinaire et les transmettre à son responsable-Constituer et réunir les éléments du dossier nécessaires à une demande de sanction disciplinaireRELATION CLIENT :-Assurer une relation de proximité avec le client et participer à sa fidélisation-Traiter les demandes du client-Détecter et transmettre à son responsable toutes les opportunités de développement ou amélioration sur le site-Conseiller le client sur les solutions adéquates à mettre en œuvreORGANISATION DU SITE :-Proposer des solutions d'organisation afin d'optimiser le site-Réorganiser les équipes selon l'activité-Gérer les stocks, réaliser ou faire réaliser des inventaires-Assurer la maintenance du matérielGESTION BUDGETAIRE :-Suivre les indicateurs budgétaires-Veiller à l'atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuelRESSOURCES HUMAINES :-Réaliser le recueil et remonter les besoins en formation-S'assurer du bon déroulé des formations réalisées-Intégrer les nouveaux collaborateurs-Transmettre au service paie tous les éléments nécessaires lors de l'embauche d'un nouveau collaborateur-Etablir et faire signer les contrats de travail et avenants-Enregistrer chaque mois les temps et activités de l'équipe -Contrôler chaque mois les éléments de paie en lien avec le service paie-Transmettre les arrêts médicaux et autres documents (justificatifs abonnement transport, justificatifs changement d'adresse, nouveau RIB, ...) concernant les collaborateurs au service paie-S'assurer du bon suivi des visites médicales-S'assurer du renouvellement et de la régularité des autorisations de séjour-Réaliser les demandes de recrutement-Réaliser ou participer aux entretiens de sélections