Responsable d'exploitation H/F *74

Missions Rattaché(e) au Gérant de l'entreprise, votre poste s'articulera autour de 5 missions principales : * Pilotage et reporting de l'activité : - Être garant du remplissage des indicateurs demandés par la direction et être force de proposition dans la création de nouveaux outils/indicateurs - Utiliser les indicateurs pour piloter l'activité et respecter les budgets - Analyser et remonter les informations à la direction (en cas de dysfonctionnement, proposer des solutions adéquates) - Contrôler et analyser les reportings de production et reportings clients - Organiser et participer aux réunions de service * Suivi commercial : - Être garant du service client et des réclamations - Aide sur le terrain au besoin * Gestion de l'exploitation : - Manager le personnel d'exploitation (trieurs et collecteurs) - Assurer la sécurité du personnel sur site (EPI, règles d'hygiène et de sécurité, vérifications périodiques des installations, etc.) * Gestion administrative et financière : - Valider les notes de frais du personnel encadré et remonter l'information au service comptabilité dans les délais définis - Gérer les achats des sites en fonction des budgets alloués - Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec nos fournisseurs - Maîtriser le compte d'exploitation de votre secteur et les dépenses engagés afin d'en analyser la rentabilité et l'améliorer * Gestion des ressources humaines et management : - Participer à l'embauche sur site en collaboration avec le service ressources humaines - Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs Déplacements à prévoir. Liste non-exhaustive Description du profil - Niveau BAC+3 - Vous disposez d'une première expérience réussie en geson de centre de profit - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe développé. - Orienté(e) qualité et sensible aux enjeux sociaux et environnementaux de notre société, vous vous épanouirez dans une entreprise en pleine croissance et porteuse de sens. - Rigoureux (se) et organisé(e), vous savez vous montrer autonome dans la réalisaon de vos missions et dans le suivi de vos dossiers. Contrat - CDI - Prise de poste : dès que possible - Temps de travail hebdomadaire : 35h - Salaire annuel fixe à négocier en fonction du profil Avantages - Mutuelle obligatoire d'entreprise - Prime de vacances annuelle (environ 1900 € brut) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.