Responsable d’une structure d’accueil petite enfance

Emploi Temporaire Postuler avant le 9 décembre 2026 Temps complet Catégorie A Filière médico-sociale Employeur : MAIRIE DE BEGLES Date de publication : 09/11/2026 Lieu de travail : Bègles Date de disponibilité : 01/02/2027 Synthèse de l'offre : Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Métier(s) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Temps de travail Temps complet Nombre de postes 1 Ouverture aux contractuels Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Des agents contractuels peuvent occuper des emplois permanents des collectivités et établissements territoriaux pour assurer le remplacement d'agents publics territoriaux autorisés à exercer leurs fonctions à temps partiel ou indisponibles en raison : a) D'un détachement de courte durée, d'une disponibilité de courte durée prononcée d'office, de droit ou sur demande pour raisons familiales, d'un détachement pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un corps ou un cadre d'emplois de fonctionnaires ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à un corps ou un cadre d'emplois ; b) D'un congé régulièrement accordé en application du code général de la Fonction Publique ou de tout autre congé régulièrement octroyé en application des dispositions réglementaires applicables aux agents contractuels territoriaux. Le contrat est conclu pour une durée déterminée. Il peut prendre effet avant le départ de l'agent faisant l'objet du remplacement, et peut être renouvelé par décision expresse, dans la limite de la durée de l'absence de l'agent public territorial à remplacer. Suite au décret du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels, il est requis dans ce cas de saisir une déclaration. Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur général adjoint de la continuité éducative et sous la hiérarchie directe de la responsable du service Petite Enfance et Parentalité, vous dirigez la crèche 3 p’tits tours, en binôme avec l’éducatrice de jeunes enfants, dans le respect des orientations fixées par les instances décisionnaires et la législation en vigueur. Vous accueillez, orientez et coordonnez les relations avec les familles. Le·la responsable met en œuvre des activités éducatives en lien avec son équipe, étudie la faisabilité technique et financière de dossiers ou de projets relevant de son domaine d’activité. Missions / Conditions d'exercice À ce titre, vos activités consisteront à : - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social, définir, mettre en œuvre, suivre et animer un projet d’établissement en cohérence avec les orientations fixées. - Définir les modalités pédagogiques du projet de la structure, veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques, superviser, accompagner et ajuster des pratiques pédagogiques. - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme aux besoins de l’enfant, s’assurer de la qualité de l’environnement de vie dans la structure, identifier des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents. - Elaborer un budget, suivre, contrôler et optimiser sa réalisation, analyser les écarts, maîtriser les coûts. - Constituer des dossiers administratifs, calculer la participation financière des familles, proposer des solutions adaptées, assurer la coordination des activités et des dossiers inhérents à son domaine, faire la liaison avec l'Administration. - Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles, communiquer sur les modalités d’accueil des enfants. - Piloter et optimiser les ressources humaines du service, coordonner et encadrer des équipes, former, évaluer et faire évoluer les compétences professionnelles des agents, structurer la liaison avec le service des Ressources Humaines. - Structurer et organiser la veille afférente à son domaine d’activité, mobiliser les sources d’information et les réseaux pertinents, suivre, évaluer et anticiper les évolutions de son champ d'activité, intégrer les changements et les évolutions de son champ d’activité, analyser la réglementation et en mesurer les effets pour la collectivité. Profils recherchés Titulaire du diplôme d’EJE, Infirmier∙ière puéricultrice ou Infirmier∙ère, psychomotricien∙ne (trois années d’expérience en fonction de direction ou direction adjointe en EAJE). Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences. Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation. Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives. Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition. Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion. Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Informations clés Référence 033261109001253 Date limite 09/12/2026 Publication Disponibilité Catégorie A Filière Médico-sociale Contact et candidature Poste relevant du cadre d’emplois des Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice ou Infirmier en soins généraux (catégorie A de la filière Médico-sociale). Poste à pouvoir à compter du 01 février 2026 dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité. CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 09 décembre 2026 : Par mail : [email protected] Par courrier : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 77, rue Calixte Camelle 33130 BEGLES