Responsable de crèche (H/F)

Nous recherchons notre Educateur/trice Jeunes Enfants. Un rôle clé de notre structure ! Rôle Le/la Responsable de structure assure la gestion globale, le bon fonctionnement et le développement de la micro-crèche. Garant(e) du respect du projet éducatif, pédagogique et réglementaire, il/elle veille à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu'au bien-être de l'équipe. Missions principales 1. Gestion des enfants et de l'accueil - Veiller à la qualité de l'accueil des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. - Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique. - Superviser la mise en place d'activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants. 2. Relation avec les familles - Accueillir et accompagner les parents dans une démarche de coéducation. - Informer et conseiller les familles sur le développement, l'éducation et le bien-être de l'enfant. - Organiser des temps d'échanges collectifs (réunions, ateliers, événements festifs). - Assurer la communication régulière sur la vie de la structure (affichage, newsletters, application de suivi.). 3. Management et animation d'équipe - Encadrer, motiver et soutenir l'équipe éducative au quotidien. - Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service. - Conduire des réunions d'équipe et des entretiens individuels. - Favoriser la formation et le développement professionnel des collaborateurs. - Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe. 4. Gestion administrative et réglementaire - Assurer la conformité de la structure aux normes légales, réglementaires, d'hygiène et de sécurité. - Tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel. - Suivre la facturation, les inscriptions et la gestion des contrats. - Gérer les achats, les commandes et le suivi budgétaire en lien avec la direction. - Préparer et transmettre les documents nécessaires aux organismes de contrôle (PMI, CAF, etc.). 5. Développement et partenariats - Élaborer et actualiser les projets de la structure (social, éducatif, pédagogique). - Développer des partenariats locaux (écoles, associations, intervenants spécialisés). - Promouvoir la structure auprès des institutions et partenaires. - Participer à la réflexion stratégique et au développement de l'offre d'accueil. Profil recherché - Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou diplôme équivalent. - Expérience confirmée en gestion d'équipe et en encadrement dans la petite enfance. - Compétences en management, communication, organisation et gestion administrative. - Qualités personnelles : sens des responsabilités, capacité d'adaptation, bienveillance, écoute active et leadership. - Dynamique, avec une belle énergie à partager, - Force de proposition, pour animer et faire évoluer la vie de la crèche, - Structuré(e) et structurant(e), - Animé(e) d'un vrai esprit d'équipe. Conditions d'exercice - Poste basé en crèche à Senlis (12 enfants). - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Lien hiérarchique : rattachement direct au gestionnaire/dirigeant de la structure.