Responsable de gestion comptable - CCAS de SAINT CYR SUR MER

Vos missions Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, le/la responsable assure le pilotage budgétaire, la gestion financière et comptable (M22), le suivi de la régie, ainsi que l'intégralité de la chaîne de facturation des résidents et le suivi des dossiers d'Aide Sociale. Il/Elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du Comptable Public, du Conseil Départemental, des tuteurs/familles et des prestataires. Il/Elle assure également le relais opérationnel et la continuité de service exclusivement lors des absences du Directeur(trice) (gestion des urgences courantes et ajustements de planning). Activités principales du poste Pilotage Budgétaire & Stratégie Financière (M22) - Élaboration budgétaire : Préparer et co-élaborer du budget prévisionnel et ses annexes, en étroite collaboration avec la Directrice. - Propositions tarifaires : Préparer les éléments techniques pour la définition des tarifs complémentaires soumis au Conseil d’Administration et la proposition du prix de journée transmis au Conseil Départemental. - Instances et arbitrage : Contribuer à la préparation des délibérations et décisions budgétaires soumises au Conseil d’Administration (vote du budget, décisions modificatives, virements de crédits, etc.). - Clôture et comptabilité d'exercice : Élaborer le compte administratif et les propositions d’affectation des résultats. - Relations institutionnelles : Être l’interlocuteur privilégié du Comptable Public (Trésorerie) et des tutelles/financeurs (Conseil Départemental) Comptabilité, Exécution Budgétaire & Régies - Exécution comptable : Réceptionner, vérifier, saisir et classer les pièces comptables. Saisir les mandats de dépenses et titres de recettes. - Suivi des investissements : Exécuter les crédits de la section d’investissement, suivre le plan de financement des projets et gérer les mandats et titres d'équipement. - Gestion des actifs & des immobilisations : Tenir le registre de l'actif, réaliser le suivi des fiches d'inventaire, calculer et saisir les amortissements et exécuter les opérations d’ordre. - Concordance du P503 : Assurer le suivi, le rapprochement et la réconciliation périodique de l'inventaire comptable avec le fichier des immobilisations de la DGFIP (P503). - Dématérialisation : Transmettre et suivre la chaîne comptable dématérialisée via les outils dédiés (Parapheur électronique, portail DGFIP, Chorus Pro). - Gestion des régies : Assurer les fonctions de Régisseur de recettes et d’avances (gestion quotidienne, tenue des registres, mouvements comptables et transferts avec le Comptable Public). Profil recherché - Savoir-faire & Compétences techniques - Ingénierie budgétaire M22 : Maîtrise de la gestion budgétaire, financière et comptable publique en M22 (élaboration, exécution, suivi, analyse financière et élaboration de tableaux de bord). - Chaîne comptable publique : Pratique des procédures d'engagement, mandatement, titrage, opérations d'ordre, gestion des amortissements/actifs et dématérialisation comptable. - Facturation & Aide sociale : Maîtrise des processus de facturation des usagers, de la liquidation de l'aide sociale et du suivi de la relation avec les financeurs institutionnels. - Gestion des outils métiers : Pratique des suites applicatives dédiées aux résidences autonomie et à la comptabilité publique : - Comptabilité & Facturation : E-Magnus (Berger-Levrault) et BL Résidents. - Plateformes publiques : Portail DGFIP, Chorus Pro, Helios (suivi des consommables et états d'actifs). - Bureautique : Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Excel avancé). Compétences organisationnelles & Professionnelles - Autonomie & Initiative : Capacité à organiser son travail de manière autonome et à faire preuve d'initiative dans le respect de l'organisation collective. - Gestion du temps : Planification, anticipation des échéances réglementaires et gestion pragmatique des priorités. - Reporting : Aptitude à rendre compte régulièrement à la Directrice et à s'inscrire strictement dans le respect de la ligne hiérarchique. - Sens du service public : Attachement fort aux missions et valeurs de la fonction publique territoriale. Savoir-être & Posture professionnelle - Rigueur & Réactivité : Organisation méthodique, haute précision comptable Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Informations complémentaires Travail en bureau - Travail dans un établissement médico-social - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail avec et pour un public âgé - Horaires réguliers : - Lundi au vendredi : 08h30 à 12h15 et 14h00 à 18h00 - Un samedi tous les quatre samedis