Responsable de la cellule recrutement F/H

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice des ressources humaines, le/la responsable de la cellule recrutement pilote l'ensemble des activités de recrutement de l'établissement, coordonne l'équipe dédiée et assure l'administration fonctionnelle de l'ATS Beetween. La cellule est composée de deux agents : un(e) chargé(e) de recrutement (cat A) et un(e) gestionnaire RH (cat B). Activités principales Pilotage de l'activité recrutement - Organiser, piloter et coordonner les opérations de recrutement des personnels BIATSS, des post-doctorants et des doctorants contractuels, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur ; - Conseiller les responsables de service dans la définition des profils recherchés ; - Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux recrutements de la fonction publique ; - Développer et harmoniser les pratiques de recrutement au sein de l'établissement ; - Encadrer l'organisation des concours ITRF ; - Superviser la rédaction et la diffusion des offres d'emploi ; - Valider les stratégies de sourcing ; - Participer aux recrutements à enjeux ou complexes ; - Accompagner les jurys et commissions de recrutement. Administration fonctionnelle de l'ATS Beetween - Administrer et paramétrer l'outil Beetween ; - Superviser la création et la publication des offres ; - Garantir la qualité et la fiabilité des données enregistrées dans l'application ; - Assurer la gestion des profils utilisateurs et des habilitations ; - Produire les extractions statistiques et reportings liés à l'activité recrutement ; - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de Beetween ; - Former et accompagner les titulaires des comptes Beetween. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Statut général de la fonction publique ; - Règles de recrutement des personnels titulaires et contractuels ; - Techniques de recrutement et d'évaluation des compétences ; - Environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ; - Outils SIRH et ATS, notamment Beetween ; - Méthodes de conduite de projet et de pilotage d'activité. Compétences opérationnelles - Encadrer et animer une équipe ; - Conduire des recrutements complexes ; - Piloter une activité et définir des priorités ; - Élaborer des procédures et tableaux de bord ; - Analyser les besoins et accompagner les directions ; - Conduire le changement et les évolutions organisationnelles. Savoir être - Sens de l'organisation et rigueur. - Qualités relationnelles et sens du service ; - Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation ; - Réactivité et force de proposition ; - Aptitude au travail en transversalité ; - Discrétion et respect de la confidentialité.