Responsable de pôle HSE (F/H)

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable de Pôle HSE, vous intervenez sur un périmètre couvrant les départements 03, 18, 23, 28, 36, 37, 41, 45 avec des déplacements réguliers à prévoir. Véritable acteur de la prévention, vous accompagnez les sites clients dans la mise en place d'une culture sécurité au sein du site client. Vos prérogatives sont les suivantes : Missions de management opérationnelles - Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre ; - Assurer le développement de son pôle géographique. - Assurer la mise en œuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement - Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique. - Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique... Autres Missions: - Assister le Responsable de site dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière, - Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'œuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale ; - Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...) - Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE, entre autres Nos avantages : - Paniers repas : 9,40€ par jour travaillé. - Mutuelle prise en charge à 100%. - Primes vacances et avantages CSE. - Véhicule de fonction En outre, nous accordons de l'importance à l'intégration et à la formation de nos futurs collaborateurs(rices) : Parcours GIE ACADEMIE, package de formation... PROFIL RECHERCHÉ : Votre rôle sera d'accompagner les équipes et de contribuer activement au développement Profil recherché : - Diplôme HSE - expérience de 4 ans en HSE - Leadership - Pédagogie et aisance relationnelle - Force de proposition et capacité à faire évoluer les pratiques - Capacité à travailler avec différents interlocuteurs - Capacité à fédérer. Une expérience en management ainsi qu'une connaissance des environnements industriels et/ou multi-sites seront appréciées Softs skills - Autonome - Réactif(ve) - Sens de la communication - Force de proposition - Aime travailler en équipe - Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées