Responsable de production

Nous recherchons un(e) Responsable de Production pour piloter les opérations d’embouteillage sur deux sites de production (basés en Charente (16), à Cognac et Gensac La Pallue). Véritable leader de terrain, vous garantissez la sécurité, la qualité, la performance industrielle et le développement des équipes, tout en contribuant activement à la stratégie de France Supply. Vos principales responsabilités - Définir et déployer la stratégie opérationnelle des activités d’embouteillage sur deux sites. - Garantir l’atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Service, Coût et Productivité. - Harmoniser les standards, les pratiques et les modes de fonctionnement entre les sites. - Animer la performance industrielle et les démarches d’amélioration continue. - Piloter les ressources, les budgets et les capacités industrielles. - Manager et développer les équipes, en favorisant l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation. - Assurer le respect des exigences Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement. - Participer au processus S&OP et aux projets de transformation de l’organisation. - Représenter les opérations embouteillage au sein du Comité de Direction et contribuer à la stratégie France Supply. Profil recherché - Formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent. - 10 ans d'expérience en management d’équipes de production dans un environnement industriel. - Expertise en embouteillage, conditionnement ou industrie agroalimentaire. - Expérience du pilotage de la performance industrielle et de l’amélioration continue (Lean Manufacturing). - Maîtrise des enjeux Qualité, Sécurité, HACCP et Environnement. - Solides compétences en gestion budgétaire et en gestion de projets. - Expérience du management de managers et du développement des talents. - Leadership fédérateur, capacité à accompagner le changement et à influencer les parties prenantes. - Excellentes capacités d’analyse, de prise de décision et d’arbitrage. - Anglais professionnel courant. - Une expérience dans un environnement multi-sites constitue un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste stratégique offre l’opportunité de contribuer directement à la performance industrielle et au développement des équipes dans un environnement exigeant, dynamique et résolument tourné vers l’excellence opérationnelle. AGILITÉ DU LEADERSHIP Chez Bacardi, nous nous soucions profondément de trouver des talents brillants qui peuvent apporter les attributs personnels suivants pour aider à élever nos 3F : Intrépide, Famille, Culture de fondateur au niveau supérieur. - Appartenance : Vous avez une forte capacité à créer une culture d’appartenance, où les gens se sentent appréciés pour ce qu’ils sont, ce qu’ils font et ce qu’ils peuvent devenir - Conscience de soi : Vous avez des niveaux élevés de conscience de soi, êtes réfléchi et vous vous connaissez bien, comprenant à la fois vos propres forces et faiblesses et votre impact sur les autres - Agilité des personnes : Vous apportez une profonde capacité à comprendre et à établir des relations avec les gens et à naviguer à travers des situations difficiles pour exploiter et multiplier les performances collectives - Agilité des résultats : Vous obtenez régulièrement des résultats dans des situations inédites en inspirant les équipes et en faisant preuve d'une présence qui suscite la confiance en vous et en autrui. - Agilité mentale : Vous savez faire preuve d'esprit critique pour résoudre des problèmes complexes et élargir les possibilités en établissant de nouvelles connexions. Vous réfléchissez de manière stratégique tout en étant axé sur l'exécution et vous faites preuve de créativité pour relever les défis qui se présentent à vous. - Agilité du changement : Vous faites preuve d'une grande curiosité naturelle, d'un désir d'expérimenter et d'une capacité à faire face efficacement au changement. Vous avez un état d'esprit de croissance et d'apprentissage : vous êtes prêt à tester, à trébucher, à apprendre et à mettre à profit votre expérience. Clause de non-responsabilité : Bacardi recherche des talents de tous horizons afin d'apporter diversité de pensée et agilité dans le monde entier. Nous favorisons un environnement de travail où tous les employés sont traités et récompensés équitablement. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination qui affecte négativement les individus ou les groupes sur la base de la nationnalité, de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, de l'âge et de tout autre aspect légalement protégé de l'identité d'une personne. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. Perks of Working for us At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off & Retirement: - Competitive Pay Package - Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community) - Retirement/Pension Plan Health & Wellbeing - Medical, Critical Illness, and Life Insurance - Employee Assistance Programs - Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies Additional Benefits The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.