Responsable de Production

optimise l'ensemble des activités de production de son site conformément aux objectifs définis par la Direction. Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles et au développement des compétences de ses équipes. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales responsabilités de : Organiser, planifier et suivre la production afin d’améliorer la productivité et garantir la conformité : Piloter la Production : - Manager l’ensemble des équipes de production du site - Suivre les performances des différents services avec une culture QCD - Mettre les actions en place permettant d’atteindre les objectifs donnés via les indicateurs de production, logiciel (TRS) - Garantir la sécurité du personnel - Etablir et mettre à jour le planning de production par atelier Planification et pilotage de gestion de flux : - Superviser les lancements des dossiers de lot de fabrication dans l’en-cours en fonction des besoins logistiques - Piloter l'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et des capacités de production - Superviser le stock semi fini (Entrée, sortie, inventaires) - Assurer un taux de service correspondant aux attentes des clients - Contribuer au déploiement de l’ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à son optimisation afin de répondre aux besoins d’évolution et de performance du site. Qualité : - Respecter le Système de Management Qualité - Participer à l’analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif Autres missions : - Participer à la stratégie industrielle de l’entreprise, visant la performance et la compétitivité - Etre un réel relai de la Direction Assurer la gestion des temps de son équipe via le logiciel dédié (absence, anomalies…) Identifier, participer et suivre la mise en place des actions d'amélioration continue visant à optimiser les performances, les flux et les coûts de production, en collaboration avec les différents services supports sur son périmètre. Management : - Assurer la gestion et l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique : organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail, réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion des conflits… - Veiller à la diffusion et à l’application des règles internes : Politiques, règlement intérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité, procédures et modes opératoires, accords d’entreprise, ... - - Assurer l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité : participer aux recrutements avec l'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d’évaluation de son périmètre, réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animer des groupes de travail, … - Assurer le développement des compétences de son personnel : proposer les axes de développement et superviser ou réaliser la formation / tutorat,… - Assurer la communication sur son secteur et veiller à la bonne transmission des informations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise, donner du sens au travail, ... - Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management et propose les solutions d'amélioration...