Responsable de secteur

Vos missions Missions Sous l’autorité de la Responsable de service, gère les espaces verts dépendants d’un secteur défini. Intervient en cas de besoins exceptionnels sur l’ensemble des espaces verts de la Ville. Activités Intitulé Activité Réaliser et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des pelouses, des massifs d’arbustes, des massifs floraux, des arbres, des surfaces inertes avec les outils à moteur ou manuels appropriés (tondeuse, tailles haies, souffleurs, débroussailleuses, etc. ...) pour en assurer la propreté et la pérennité Animer, encadrer et piloter le travail de l’équipe des jardiniers : planning, congés, heures supplémentaires, contrôle, évaluation Elaborer des projets afin de faire évoluer et valoriser le travail de l’équipe Participer et faire participer les agents aux différentes initiatives du service Préparer les différentes commandes, demandes de travaux nécessaires à l’activité (recherche de fournisseurs, demandes de devis…) Réceptionner et vérifier la conformité des commandes Suivre les interventions des partenaires (concessionnaires, entreprises) Suivre les travaux nécessitant la prise en compte des réseaux et la mise en œuvre des déclarations obligatoires auprès des concessionnaires Etablir les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités de l’équipe Veiller à la sécurité du personnel et du public lors des activités de l’équipe Recenser et définir les besoins de l’équipe (fournitures, matériaux, outillage, matériel) Gérer le matériel et l’outillage Signaler des anomalies Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00939-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances pré-requises: Notions de botanique et de biologie végétale Physiologie des végétaux Composition des massifs floraux Fonctionnement du matériel nécessaire aux activités Maladies des plantes et mesures à appliquer Notions de mécanique pour assurer l’entretien du matériel horticole Arrosage automatique (entretien des réseaux, dépannage, programmation, réalisation de petites installations) Techniques nécessaires à l’entretien du gazon, des arbustes, des arbres, des massifs floraux, des plantes vivaces, des rosiers, des surfaces inertes Outil informatique (pack office, applications internes pour la gestion des congés…) - Formation et diplômes requis CAP, ou BEP, ou BAC professionnel horticole Compétences professionnelles Communiquer Préparer et organiser des réunions de travail Organiser, évaluer et dynamiser le travail de l’équipe Réaliser des plannings de travail Développer un travail de partenariat avec l’équipe et les autres cadres du service Susciter la réalisation de projets Rendre compte de son activité Usage d’une tronçonneuse pour réaliser des travaux de bucheronnage et d’abattage d’arbres Utiliser le matériel à moteur, tondeuse, débroussailleuse, taille haies, souffleur de feuilles, motoculteur, et en assurer le nettoyage, l’entretien courant et les petits dépannages Utiliser les systèmes d’arrosage automatique, en assurer la maintenance et les petits dépannages Composer des massifs floraux (formes, harmonie des couleurs), et les réaliser Posséder une bonne forme physique Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers Sens aigu des responsabilités Bon sens du travail en commun Rigueur et de fermeté Esprit d’initiative et de créativité Esprit ouvert et constructif Aptitudes à l’organisation Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 29/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte 94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.