Responsable de secteur Désamiantage - H/F

RESPONSABILITÉS : Développer l'activité commerciale locale - Analyser le marché local, identifier les cibles prioritaires et cartographier les acteurs clés (collectivités, bailleurs sociaux, industriels, promoteurs) - Définir et déployer un plan de prospection structuré pour construire un portefeuille clients - Répondre aux appels d'offres publics et privés, négocier les contrats et défendre les offres commerciales - Fidéliser les clients signés et assurer un suivi régulier pour sécuriser un CA récurrent Piloter et superviser les chantiers désamiantage - Planifier les interventions et coordonner les sous-traitants en garantissant le respect des plannings et des cahiers des charges - Contrôler l'exécution des chantiers sur les plans technique, sécuritaire et réglementaire (plans de retrait, obligations SS4) - Analyser les contrats, négocier les achats et prestations sous-traitées, et suivre la facturation - Piloter les marges chantier, identifier les écarts et optimiser la rentabilité des opérations Structurer l'activité et assurer le reporting - Poser les bases opérationnelles de l'activité désamiantage sur l'île en s'appuyant sur les ressources et le réseau local existants - Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions normatives (plans de retrait, certifications SS3/SS4, traçabilité des déchets amiantés) - Produire un reporting régulier à la direction : activité commerciale, avancement des chantiers, indicateurs financiers - Identifier les besoins en recrutement et participer à la constitution d'une équipe dédiée selon le développement de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez entre 8 et 10 ans d'expérience en gestion de travaux dans le BTP, avec une vraie maîtrise du désamiantage, plans de retrait, coordination de sous-traitants, respect des obligations réglementaires. Vous êtes à l'aise pour travailler en totale autonomie avec une hiérarchie en métropole. Vous savez vous organiser, prendre des décisions seul et rendre compte avec clarté. Conditions & avantages : Rémunération établie entre 62K€ et 68K€ brut annuel sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences Véhicule de fonction - Prime de participation - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs - Actionnariat - CSE Process de recrutement : Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance Un entretien RH, suivi d'un entretien avec le Directeur général Une réponse sous 2 semaines