Responsable de Secteur Propreté (H/F)

Description du poste : Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un Chef de Secteur Sanitaire (H/F) pour le compte de l'un de ses clients. Votre mission Au sein de l'agence, le Chef de Secteur Sanitaires assure la réalisation, dans les délais impartis, des différentes prestations conformément aux prescriptions définies. Il est également responsable de l'organisation et de l'encadrement d'une équipe d'agents ( 10 à 12 intervenant sur un parc de sanitaires parisiens. Vos principales responsabilités Élaborer les plannings d'activité et distribuer les consignes, les ordres et les charges de travail Diriger, former, animer et contrôler une équipe d'agents itinérants Garantir la bonne gestion du parc de sanitaires parisiens Contrôler la qualité, l'entretien, la propreté et l'état des sanitaires Vérifier le bon fonctionnement des sanitaires et de leurs équipements Contrôler l'environnement proche des sanitaires et des dispositifs publicitaires afin de garantir leur propreté, leur accessibilité et la visibilité des faces publicitaires Veiller au respect des procédures et des prescriptions définies Assurer l'interface technique avec les collectivités locales et certains services de l'entreprise. Description du profil : Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent. Vous disposez des compétences et qualités suivantes Expérience managériale souhaitée Capacité à animer et encadrer une équipe Leadership et autorité naturelle Bon relationnel Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités Sens de l'organisation individuelle et collective Connaissances en électricité, électronique ou automatisme Bonne connaissance des équipements techniques et des sanitaires Forte présence sur le terrain Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, etc. Permis B indispensable Habilitation électrique requise Une expérience sur un poste équivalent serait un plus Conditions et avantages Statut : agent de maîtrise 37 heures assorties de 12 RTT/an en moyenne + 25 CP/an Encadrement : environ 10 à 12 collaborateurs Évolution possible Prime contractuelle : aucune Prime annuelle / bonus : dispositif non contractuel pouvant représenter l'équivalent d'un mois de salaire. Rémunération : entre 35 000 et 37 000 EUR bruts annuels Véhicule de société mis à disposition pour les trajets entre le domicile et le lieu de travail et professionnels uniquement, son utilisation n'est pas prévue le soir ni le week-end Forfait repas de 15 EUR par journée travaillée (soit en moyenne 21 par mois), sans justificatif Prime d'ancienneté 1% par an à partir de 3 ans d'ancienneté, plafonnée à 21% (soit aujourd'hui, 430,54 EUR maximum par mois Prime Région Parisienne de 32,06 EUR par mois intéressement et participation (PEE et abondement)