Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Il est garant du projet économique et social et représente la structure en fonction des délégations du Président. Il assure la veille stratégique (économique, sociale, technique et règlementaire.) et propose des orientations au Conseil d'Administration. Il impulse et anime une équipe pluridisciplinaire de 10 permanents et veille à la bonne gestion des ressources humaines Il est garant des objectifs d'insertion par l'activité économique liés au conventionnement avec l'Etat et le Département 47. Il développe le lien avec le secteur économique et les entreprises du territoire. Il élabore avec son équipe les dossiers de conventionnement, agrément, demande de subvention et en assure le suivi. Il supervise et contrôle les différents pôles d'activités (de la demande du client à la facturation et au règlement) en lien avec le coordonnateur et le cabinet comptable. Il organise la gestion administrative et financière. Il assure le maintien des activités et poursuit la dynamique de développement et de partenariat sur le territoire pour garantir l'équilibre économique et social de la structure. Il propose au Conseil d'administration un plan d'investissement et de suivi des différents équipements et matériels pour garantir la pérennité de l'association. Il organise et met en place la communication et la circulation de l'information en lien avec un cabinet de communication. Profil : - Expérience professionnelle confirmée en gestion de structure, méthodologie de projets et animation d'équipe Connaissance et expériences dans le secteur de l'insertion par l'activité économique souhaitées. - Connaissance du milieu associatif et du champ de l'insertion (acteurs, règlementation...) ainsi que des démarches en développement durable et environnementale. - Connaissance juridique en droit du travail - Compétences en gestion des ressources humaines - Compétences en gestion financière : élaborations des budgets, suivi de trésorerie et tableau de bord budgétaire... Aptitudes requises : Aptitudes relationnelles avec les élus du territoire, les institutions, contact aisé avec le public et les donneurs d'Ordre Sens du dialogue, de la négociation, facultés de rédaction et de conduite de réunions Maitrise l'outil informatique (word, excel, powerpoint, internet) et les logiciels de l'IAE Capacité à rendre compte de son travail aux membres du CA Grande autonomie, organisé, rigoureux et dynamique dans l'exécution de ses missions Sens des responsabilités, adaptation, contact aisé avec les publics en difficulté Prise de fonction : Poste à pourvoir début d'année 2027