Responsable de structure Pôle sud

Vos missions MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de service Lecture Publique Quartiers, vous garantissez la qualité d'accueil et des services du Pôle Sud (médiathèque Léopold Sédar Senghor et bibliothèque Anne de Graville). ACTIVITES PRINCIPALES : 1) Fonctionnement - Vous garantissez les conditions satisfaisantes d'accueil des publics au sein des structures du Pôle Sud (effectifs, plannings, espaces, matériels, mobiliers, information, procédures, etc.). Vous veillez à la sécurité des bâtiments de votre Pôle et assurez la gestion de ces équipements dans toutes leurs composantes. 2) Encadrement et organisation - Vous encadrez 4 agents (cat. B) en encadrement direct et 11 agents en encadrement indirect (cat. B et cat. C) - Vous organisez et contrôlez l'activité de votre équipe ; - Vous participez à la formation interne des agents et accompagnez le développement des compétences ; - Vous êtes force de proposition pour améliorer l'organisation du travail. 3) Politique et gestion documentaires - Vous coordonnez la gestion, le traitement et la valorisation de l'offre de collection proposée sur le Pôle Sud (collection physique et ressources en ligne) ; - Vous êtes responsable de collection pour un domaine documentaire. 4) Service public et médiation culturelle - Vous accueillez, renseignez et accompagnez les publics dans les espaces, l'offre de collections, l'offre de médiation culturelle, l'offre numérique et l'utilisation des services proposés ; - En lien avec le service Médiation culturelle et connaissance des publics, vous proposez, élaborez et mettez en oeuvre des projets de médiation culturelle. ACTIVITES ACCESSOIRES : En cas de nécessité, vous assurez l'accueil des publics dans les autres structures du réseau. EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE : Manipulation importante de documents et matériels Nombreuses interactions avec le public Profil recherché COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : Qualités organisationnelles, qualités rédactionnelles, animation de réunion, connaissance des publics et des pratiques culturelles, accueil des publics, bibliothéconomie, culture dans les domaines documentaires concernés par le poste, informatique documentaire et bureautique, connaissance des matériels et outils numériques. COMPORTEMENTALES : Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, réactivité et aptitude à l'intervention d'urgence MANAGERIALES : Encadrement et coordination d'équipes, travail en mode projet, organisation et planification, accompagnement au changement CONDITIONS D'ACCES : CATEGORIE : A CADRE D'EMPLOI : Bibliothécaire FILIERE : Culturelle LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL : LIEU : Médiathèque Léopold Sédar Senghor Temps complet - 36 heures 05 annualisées + 6 RTT - Travail du mardi au samedi - Possibilité de travailler quelques dimanches à la bibliothèque Oscar Niemeyer Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 08/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV+LM