Responsable des collections de botanique de l'université (F/H)

RESPONSABILITÉS : Activités : 1. Gérer et rendre accessibles les collections de l'herbier de l'UM - Gérer les collections de spécimens d'herbier (inventaire, réorganisation, rangement des collections, montage des spécimens...) - Appliquer la politique d'accroissement, de conservation et de valorisation de l'herbier - Assurer le suivi de la documentation des collections physiques et virtuelles (spécimens ; archives) - Procéder à des expertises et assurer les relations avec les organismes de recherche en botanique et sciences du végétal fondamentales et appliquées - Répondre aux sollicitations extérieures, en particulier assurer l'interface avec le monde de la recherche ; accueillir les chercheurs sur site, renseigner les demandes des chercheurs locaux, nationaux et internationaux 2. Valorisation des collections scientifiques et patrimoniales - S'impliquer dans des réseaux professionnels - Assister la cheffe de service dans la gestion des projets nationaux et internationaux de numérisation et de valorisation des collections naturalistes - Poursuivre la politique d'accessibilité et de fairisation des données - Diffuser, valoriser les fonds et données scientifiques à destination des différents publics (grand public, chercheurs et étudiants) - Mettre en valeur les collections de l'herbier par des activités de recherche et la diffusion des résultats. 3. Conservation des collections de l'herbier MPU - Appliquer les politiques de conservation et de gestion des collections - Piloter la veille sanitaire des collections (conservation préventive et curative) - Suivre et se former à l'évolution des technologies du domaine de la conservation préventive et de la gestion des collections 4. Contributions transversales au service - Assurer la veille réglementaire, scientifique et professionnelle nécessaire en botanique et dans le domaine de la conservation préventive et curative des collections - Évaluer les besoins, gérer les moyens (budget, infrastructure, matériel) - Rechercher des financements - Assister la cheffe de service dans la gestion des points de vigilance liés aux différents locaux de réserve ou d'exposition du service - Alimenter le système de gestion et d'information choisi par l'UM relatif aux collections de spécimens et à leurs mouvements - Contribuer aux projets transverses du SPH - Contribuer au rayonnement national et international de l'établissement - Assurer les visites de collections auprès de différents types de publics - Encadrer les activités des bénévoles et des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissance approfondie du domaine de la botanique (taxonomie et systématique en particulier) - Connaissance des méthodes et techniques de gestion et de conservation de collections d'herbier - Connaissance de l'environnement et des réseaux professionnels - Connaissance des systèmes de gestion de base de données - Connaissance de l'anglais niveau B2 à C1 - Connaissance de la législation sur les spécimens de collection (CITES, Nagoya, loi Musées, classement MH...) - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Connaissances budgétaires générales Savoirs faire : - Savoir représenter l'établissement - Respecter et faire respecter les principes éthiques et déontologiques liés au domaine - Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (chercheurs, étudiants, visiteurs...) - Savoir s'adapter rapidement à des changements de situation et de tâches - Hiérarchiser les priorités - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Savoir planifier et respecter des délais Savoir être : - Être autonome - Savoir rendre compte - Avoir de bonnes qualités relationnelles - Rigueur / fiabilité Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : de 2160 € à 2530 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : janvier 2027 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 03/12/2026