Responsable Développement et Ventes

Développement et ventes : - Coordonner et mettre à jour les différentes procédures de vente et de développement du groupe - Cordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine - Coordonner les obligations administratives et financières des opérations - Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service - Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation…en cohérence avec les standards de RLF - Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement - Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation - Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, … - Assurer une veille foncière et immobilière Montage administratif et financier des dossiers : - Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis - Etablir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts - Etablir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés - Etablir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités - Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement. - Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM) Management d’équipe : - Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe - Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études - Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications - Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines - Apporter son expertise pour les cas particuliers Assurer le reporting de son activité Profil recherché Connaissances : - Secteur du logement social et règle de financement - Montage financier de projets notamment en VEFA - Champ d’action des différents intervenants du domaine financier - Connaissances juridiques et comptables Compétences : - Capacité d’organisation et de négociation - Aisance relationnelle - Sens de la rigueur - Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse - Sens de priorités et de la confidentialité - Management d’équipe - Maîtrise des outils bureautiques Affectation géographique Conditions et avantages