Responsable Diversité et Inclusion

Rejoignez #MissionWater Vous aussi, vous pouvez jouer un rôle actif dans la protection de l’eau et rejoindre le mouvement #MissionWater. Depuis près de 100 ans, Saur s’est imposé comme un acteur spécialisé dans l’eau et les services essentiels. Nous proposons des solutions complètes pour l’approvisionnement en eau potable, le traitement et la distribution des eaux usées, ainsi que la gestion intelligente de l’eau. Le Groupe poursuit un objectif clair et pertinent : être un défenseur de l’eau afin de protéger l’une des ressources les plus précieuses de notre planète. Une ambition qui se concrétise à travers nos 13 000 collaborateurs répartis dans 20 pays. Vous voulez travailler dans une entreprise qui change la vie des gens dans le monde entier ? Rejoignez notre équipe #MissionWater . Job Summary The Diversity and Inclusion Manager leads strategies to promote equal opportunities, diversity, and an inclusive work environment. They design and implement concrete actions to combat discrimination, raise awareness among teams, and foster the integration of all profiles. They work closely with human resources, managers, and external partners to ensure compliance with social and regulatory commitments. Their role is strategic, operational, and educational. Your Main Responsabilities Accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement d’une politique diversité principalement sur deux volets : - Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap : - Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap - Communiquer et organiser des actions de sensibilisation - Développer les réseaux partenaires (forums, ESAT, sourcing…) - Co-construire et Co-animer un réseau de référents handicap - Suivre le budget du service et réaliser un reporting des actions menées et de leurs résultats - Accompagnement des collaborateurs dans les démarches de dépôt de RQTH - Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité : - Travailler sur les leviers favorisant la mixité et la diversité au travail - Proposer des actions au niveau du Groupe avec les associations œuvrant pour la mixité - Animer notre Réseau Elleau Saur, qui a pour mission de promouvoir et faciliter la mixité femmes-hommes - Sensibiliser les Managers et l’ensemble des collaborateurs via la mise en œuvre d’actions de communication / de formation / d’accompagnement… dans le but de développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant Le poste nécessite d’être créatif, curieux, d’avoir des facilités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d’être ouverte aux autres, être force de proposition, organisé et à l’écoute, être à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, avec de bonnes notions d’anglais. Travail en équipe Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € versée sur 13.3 mois selon le profil. Your Profile - De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines ou communication. - Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine. Our Commitment En tant qu’employeur engagé, le Groupe Saur promeut la diversité et examine toutes les candidatures de manière égale, sur la base des compétences. Saur accorde également une grande importance à l’éthique, avec l’intégrité et la transparence au cœur de toutes ses activités. Rejoignez-nous et contribuez à créer un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et chaque action.