Responsable du développement RH (H/F)

Description du poste : Votre cabinet de recrutement ADECCO recherche pour un de ses clients, UN CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F en CDI. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous accompagnez les managers et les équipes dans le déploiement des politiques RH et les projets de transformation du site. Proactif(ve) et orienté(e) terrain, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement des talents. Vous serez amené(e) à Piloter les recrutements de votre périmètre, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs, * Organiser et suivre le plan de développement des compétences, les actions de formation et les habilitations, * Accompagner les campagnes d'entretiens, la gestion des carrières, la mobilité interne et le développement des talents, * Développer les partenariats avec les écoles, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi, et participer au recrutement des alternants et stagiaires, * Suivre les indicateurs RH et contribuer aux projets RH du site (marque employeur, digitalisation, qualité de vie au travail, etc Accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques ainsi qu'à la conduite du changement. Pourquoi ce poste ? 1. Bénéficiez de opportunités d'évolution professionnelle au sein du site et du groupe. 2. Intégrez une équipe engagée, qualifiée et polyvalente, tournée vers la performance et la réussite collective. 3. Profitez d'un accompagnement tout au long de votre carrière grâce à la formation continue et au développement des compétences. Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou d'une expérience professionnelle équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans en développement RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique. Vous maîtrisez les processus de recrutement, de formation et de gestion des talents. Une bonne connaissance de la législation sociale constitue un véritable atout. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, idéalement ADP, ainsi qu'avec Excel. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Curieux(se), adaptable et force de proposition, vous appréciez les environnements en évolution et l'accompagnement du changement. Proche du terrain, vous savez créer une relation de confiance avec les managers et les équipes. Votre sens de l'écoute, votre capacité à fédérer et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Si vous vous reconnaissez dans la description du poste, n'hésitez pas, POSTULEZ en ligne.