Responsable du pôle ressources, services techniques

Aller au menu - Visiter l'intranet - Rechercher - Vous êtes... - Citoyen - Enfant - Jeune - Famille - Aîné - Sportif Responsable du pôle ressources, services techniques (H/F) Missions : - Encadrer les agents et l’activité du Pôle Ressources du CTM en tant qu’unité de support des autres services techniques. - Copiloter avec le DST, l’élaboration et l’exécution du budget du CTM, en fonctionnement et en investissement, y compris les demandes transversales - Superviser et donc participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics du CTM (marchés récurrents et marchés ponctuels). Garantir en conséquence, la bonne réalisation des attentes du service commandes publiques - Garantir la qualité de l’action « Gestion Relation Usagers » du CTM = qualité de l’accueil (physique, téléphonique, électronique) + qualité et délais de réponses + réalisation des travaux demandés… - Assister/Seconder le DST dans le management du CTM et dans l’animation du collectif - Administrer les applications ATAL et EATAL et être référent administratif pour les équipes du CTM, les autres services et les élus (formation, suivi, statistiques, etc…) - Responsable des EPI - Participation à l’élaboration du marché (Ville) - Organisation de la mise en place et gestion des demandes ou besoins des services/agents - Coordonner et participer à l’élaboration des arrêtés du CTM et à la bonne communication - Garantir la bonne tenue et le suivi des commissions ERP - Gestion des accidents de travail de la direction en lien avec les chefs de services et les agents, ainsi qu’avec la DRH - Organisation et gestion des astreintes de décision et exploitation, gestion des heures supplémentaires engendrées par les astreintes… Compétences requises : Savoir: - Développer les technologies de l’information et de la communication. - Conduite de projet et d’animation d’équipe. - Connaitre les domaines divers de la gestion. - Coordination éventuelle de plusieurs services ou entités administratives (personnel, finances, secrétariat, achats et logistique…) Savoir-faire: - Animer et mobiliser les équipes. - Fixer des objectifs et évaluer les résultats. - Décider des priorités d’activités. - Valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs. - Traiter et résoudre les situations conflictuelles. - Répartir le travail des équipes. - Elaborer un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels Raisonnement : capacité d’analyse et de synthèse. - Autonomie : sens de l’anticipation et de l’initiative. - Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l’urgence. - Communication : sens du relationnel. - Dynamisme. - Rigueur : organisation et méthode. Formulaire de candidature - Responsable du pôle ressources (H/F) - CV * Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB. Au format Word ou PDF uniquement (5 Mo Maximum) - Lettre de motivation * Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB.