Symbiose.
Responsable énergie

Responsable énergie (H/F)

Employeur non communiqué Châteaulin CDD · 12 Mois publiée hier

Le poste

Contribuez activement à la transition énergétique industrielle ! Notre client, site industriel reconnu pour son savoir-faire et son engagement en faveur de la performance énergétique et de la réduction de son empreinte carbone, recherche un(e) Chargé(e) de mission Management de l'Énergie pour piloter le déploiement stratégique de la norme ISO 50001. Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, vous intervenez au cœur d'un projet structurant visant à améliorer la performance énergétique du site et à préparer la certification ISO 50001. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, HSE, Méthodes et Direction. Vos principales missions : Réaliser le diagnostic énergétique initial du site Identifier les usages énergétiques significatifs Définir et mettre en place les indicateurs de performance énergétique (EnPI) Construire et suivre le plan de comptage des consommations Analyser les données énergétiques et contribuer aux actions d'amélioration Participer à la préparation et au suivi des audits liés à la démarche ISO 50001 Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable et vous offre l'opportunité de développer une expertise concrète sur un projet à fort impact environnemental. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BUT Métiers de la Transition et de l'Efficacité Énergétique, Génie Thermique et Énergie ou équivalent. Vous possédez de bonnes connaissances en énergie thermique et en environnement. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. La connaissance d'un logiciel de suivi énergétique serait un atout. Adressez votre candidature dès maintenant à Audrey Hervé. Nous étudierons votre parcours avec attention et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap