Responsable formation (H/F)

VOTRE MISSION : PILOTER ET DÉVELOPPER LES FORMATIONS D'ALC Rattaché(e) à la direction, vous prendrez la responsabilité globale des formations d'ALC. Vous apporterez également un soutien transversal à l'association. 1. Pilotage stratégique, démarche qualité & conformité - Création & structuration : Organiser et piloter l'organisme de formation d'ALC. - Système qualité : Obtenir les référentiels Qualiopi et Certif Région et garantir le respect de leurs exigences (audits, plan d'amélioration continue, traçabilité). - Conformité des locaux (ERP) : Gérer l'habilitation et la mise aux normes ERP du centre de Mende (sécurité incendie, registre, PMR) et vérifier la conformité ERP des salles louées/mises à disposition hors les murs. - Référent thématique : Assurer les fonctions ou gérer les référents Qualité, Handicap et Égalité Femmes-Hommes. - Veille sectorielle : Suivre les évolutions réglementaires, juridiques et pédagogiques de la formation professionnelle. 2. Développement du réseau, certifications & commercialisation - Référencements & financements (CQP) : Piloter le renouvellement des deux CQP auprès de France Compétences en lien avec les co-porteurs pour garantir l'éligibilité aux financements publics (CPF, OPCO, France Travail...). - Déploiement du réseau : Animer et développer le réseau d'organismes de formation partenaires habilités (conventionnement, accompagnement, réponse aux appels à projets, audits). - Commercialisation & recrutement : Promouvoir le catalogue de formation, gérer la communication des sessions, traiter les demandes, enrichir la liste des prospects et recruter les candidats. - Relations partenaires : Entretenir et développer les relations avec les financeurs et partenaires institutionnels (CCCA-BTP, Constructys, FAFCEA, France Travail, Parcs naturels, collectivités...). 3. Ingénierie pédagogique & développement de l'offre - Conception de formations : Concevoir, actualiser et enrichir les programmes et supports pédagogiques (en lien avec les formateurs et partenaires). - Animation de projets : Animer des groupes de travail pédagogiques et gérer le référencement de l'offre. - Animation ponctuelle : Animer des sessions ciblées (ex. formation de formateurs ou de prescripteurs) en lien avec la direction et les intervenants. 4. Gestion administrative, financière et logistique - Gestion des inscriptions : Traiter les inscriptions, éditer les devis, conventions/contrats, et suivre l'instruction des dossiers de prise en charge financière. - Accueil & logistique : Organiser l'accueil des stagiaires, préparer le matériel pédagogique, gérer les stocks, commandes et transports (ex. lauzes). - Suivi de réalisation & certification : Gérer le parcours apprenant (convocations, émargements), organiser les évaluations (jurys, PV) et délivrer les certificats de réalisation/parchemins. - Facturation & comptabilité courante : Gérer les facturations clients, règlements apprenants, paiements fournisseurs, notes de frais et assurer l'interface avec le cabinet comptable. 5. Management et coordination des intervenants - Plannings : Planifier et coordonner l'intervention des formateurs et des membres de jurys. - RH & Administratif : Suivre les contrats des formateurs occasionnels, gérer les formalités URSSAF, bulletins de paie et frais en lien avec le cabinet comptable. Négocier et suivre les contrats des intervenants externes. - Montée en compétences : Accompagner le développement des compétences du réseau de formateurs. 6. Soutien transversal à l'association - Apporter un appui transversal sur la communication, l'administration et la comptabilité, en lien avec la direction et les prestataires. Postulez avant le 8 novembre 2026 en envoyant votre CV et lettre de motivation à [email protected]. Plus d'infos : https://artisanslauzierscouvreurs.fr/alc-recrute-sa-son-responsable-formation/