Responsable méthodes-industrialisation
Responsable industrialisation h/f (H/F)
Employeur non communiqué Gennevilliers Intérim · 1 Mois publiée il y a 7 jours
Cette offre est diffusée par un intermédiaire : l'employeur final n'est pas nécessairement celui affiché ci-dessus.
Le poste
Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable industrialisation (H/F).
L'entreprise est implantée sur un grand site industriel historique regroupant un savoir-faire unique en forge, fonderie et usinage de composants critiques. Elle bénéficie d'une solide expertise et d'une expérience de plusieurs décennies dans la fabrication de pièces majeures pour moteurs civils et militaires. En intégrant l'équipe, vous serez amené(e) à :
- Coordonner le processus d'industrialisation.
- Piloter la robustesse produit selon les objectifs.
- Orienter les choix techniques fournisseurs.
- Assurer la gestion des projets d'industrialisation.
- Gérer les relations avec les fournisseurs.
- Animer une équipe pluridisciplinaire.
- Communiquer sur l'avancement des projets.
- Identifier et piloter des actions de réduction de coûts.
Vous justifiez d'expériences solides en industrialisation, gestion de projet et pilotage fournisseurs. Formé(e) aux standards APQP, vous maîtrisez analyse des risques, planification, et amélioration continue techniques pour réussir chaque mission.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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