Responsable Juridique et Administratif

Vendée - le département recrute Réf. VB/2026/2504 Direction Direction Enfance et Famille Service Service Aide Sociale à l'Enfance Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE Catégorie(s) A Ville LA ROCHE SUR YON Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Attachés territoriaux Motif de recrutement Création de poste Grades ciblés Attaché territorial principal ; Attaché territorial Domaine SOCIAL-SANTE-ENFANCE (travailleur social, infirmier, puériculteur) Date limite de candidature 19/11/2026 Date de prise de poste souhaitée 01/01/2027 Date de Jury 15/12/2026 Nombre de poste 1 Votre future équipe Le Pôle Solidarités et Famille met en œuvre les politiques départementales destinées à accompagner les Vendéens à chaque étape de leur parcours de vie. L'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, la protection des publics les plus vulnérables, notamment les enfants, ainsi que les enjeux liés à l'insertion, au logement et à l'emploi, constituent le cœur de son action. Afin de répondre au mieux aux besoins des usagers, le Pôle développe des solutions concrètes, innovantes et adaptées aux réalités du territoire . Composé de trois directions et de la Maison Vendée Autonomie, il rassemble plus de 1 000 agents et gère un budget annuel de près de 350 millions d'euros. La Direction Enfance Famille est chargée de mettre en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance . À travers l'Aide sociale à l'enfance (ASE), elle accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité. Lorsque la situation l'exige, elle assure également la protection et la prise en charge, totale ou partielle, des mineurs en danger ou en risque de l'être, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant. Vos missions clés Sous l'autorité du Responsable des territoires du service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE), vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance sur le territoire Littoral, en lien étroit avec le service Insertion, Prévention et Accompagnement social (SIPAS) et le service de Protection maternelle et infantile (PMI). À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Mettre en œuvre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l’aide sociale à l’enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les jeunes, leurs familles et les partenaires concernés (entretiens, accompagnements, mise en œuvre des placements dans le cadre des ordonnances de placement provisoire…) - Garantir la bonne exécution des décisions prises et participer à leur mise en œuvre, avec l'appui technique du Responsable technique et éducatif pour les jeunes accueillis ; - Assurer l’encadrement hiérarchique d’une équipe administrative composée d'une secrétaire de territoire, d'un instructeur et d'un gestionnaire juridique; - Développer et entretenir les partenariats avec les institutions et associations concourant à la protection de l'enfance ; - Assurer le suivi de dossiers spécifiques et participer à des travaux d'étude, de réflexion avec les cadres du service et les partenaires institutionnels - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution des procédures et outils nécessaires au pilotage, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance. Votre profil Titulaire d’une formation supérieure à dominante juridique , notamment en droit civil et en droit de l’action sociale, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’action sociale et de la protection de l’enfance, ainsi que dans l’encadrement d’équipes. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel applicable à ces secteurs et disposez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles. Vous connaissez les méthodes d’ingénierie de projet et les techniques de conduite d’entretien . Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’organisation de l’Institution départementale et de ses procédures administratives constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office. Le permis B est indispensable pour l’exercice des missions. Vos atouts - Capacités d’analyse et de synthèse - Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l’urgence) - Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits - Qualités relationnelles (capacité d’écoute, de dialogue, pédagogie) - Capacités rédactionnelles - Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes. - Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements - Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires - Appétence forte pour l’animation de groupe - Esprit d’initiative et force de proposition - Grande disponibilité Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'affectation (bâtiment) : Pôle social - La Roche sur Yon - Vos conditions de travail : Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation - Cadre de travail autre : - Astreintes téléphoniques - Interventions sur tout le territoire littoral et occasionnellement sur tout le territoire vendéen - Véhicule personnel indispensable Nos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Contact et modalités de recrutement Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Séverine BLED - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228858894 - Coordonnées téléphoniques du contact RH :