Responsable juridique (H/F)

1. Affaires juridiques générales - Conseiller le Directeur Général, les directeurs de pôle, directeurs territoriaux et directeurs d'établissement en apportant une expertise juridique dans des domaines variés du droit. - Analyser et interpréter les textes législatifs et réglementaires applicables. - Expertiser et/ou rédiger, sécuriser et négocier les contrats, conventions et actes juridiques. - Veiller à la régularité des procédures et au contrôle de légalité. - Participer à la définition des besoins et négociation en matière assurantielle. - Anticiper le risque juridique, gérer les contentieux, polices d'assurance et sinistres en lien avec les services concernés et les conseils externes le cas échéant. - Effectuer une veille juridique, évaluer les risques et identifier les zones à risque. 2. Sécurisation du cadre partenarial et de coopération - Conseiller le Directeur Général dans les dispositifs partenariaux, formes de coopération du secteur sanitaire, social et médico-social et droit des autorisations. - Sécuriser la rédaction des conventions constitutives, conventions partenariales et leurs implications dans les champs de responsabilité des pôles du Siège. - Assurer une veille des dispositifs de coopération et des évolutions législatives et réglementaires. 3. Achats - Rédiger les dossiers de consultation, prendre en charge les procédures de mise en concurrence, gérer les actes administratifs et l'analyse des offres. - Préfigurer la politique de stratégie Achats et insuffler une culture Achats. - Piloter la programmation pluriannuelle des projets d'achats, les procédures de marchés et s'assurer du respect des échéanciers. - Recenser l'existence de supports contractuels mutualisés pour les besoins exprimés. - Procéder aux achats du Siège et suivre l'exécution des marchés (avenants, litiges, pénalités). - Evaluer et suivre la performance des achats sur le plan économique, environnemental, social. 4. Pilotage et management de projets - Définir et suivre les indicateurs d'activité et tableaux de bord. - Participer à l'aide à la décision stratégique et à la conduite du changement. - Développer les relations avec les partenaires institutionnels et externes. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en droit. Expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement supérieur en matière juridique et/ou achats publics. Connaissances - Expertise des techniques juridiques et de rédaction contentieuse et précontentieuse. - Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social privé non lucratif et des politiques publiques du secteur sanitaire, social et médico-social. - Maîtrise des règles de la commande publique dans le secteur privé non lucratif et des fondamentaux budgétaires et comptables. - Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation et démarche qualité. - Techniques et outils de passation électronique des marchés. Savoir-faire et savoir-être - Déployer un management transversal par projet, par objectif et adossé à des démarches d'évaluation et de démarche qualité. - Planifier et gérer les délais, conduire un plan de déploiement et en assurer le reporting. - Rigueur juridique et dans la rédaction. - Aptitude à la négociation et à la conduite du changement. - Respect de l'éthique, de la réglementation, adhésion à la déontologie achat et sens des politiques publiques. Poste en CDI temps ...