Responsable logistique évènementiel

Vos missions Sous l'autorité et en lien avec l’équipe de direction du service : 1) Encadrement de l’équipe Logistique 2) Coordination des interventions logistiques 3) Régie technique des projets menés par Le Phare Activités : - Management de l’équipe permanente : Respect du cadre de travail (EPI, Heures supplémentaires, etc.), validation des congés, formations, organisation des équipes - Recrutement des personnels complémentaires - Préparation et planification des interventions logistiques en lien avec le coordinateur - coordination de l’équipe logistique lors des livraisons et installations - Manutention, travail physique et technique - Vérification des fiches logistiques (contrôle des livraisons & reprises) - Vérification du bon état du matériel (entretien et proposition d’achat) et des véhicules de la ville - Préparation technique en lien avec le demandeur - Régie technique des manifestations municipales et des projets associatifs 4) Types d’actions - Manutention, installations et régies technique liées à l’organisation des manifestations et animations de la ville - petits déménagements interservices - Organisation technique des cérémonies patriotiques, réunions publiques, inaugurations - Mise en place du Conseil Municipal - Mise en place des panneaux d’affichage et des bureaux de vote lors des élections - Permanences techniques à assurer lors des manifestations publiques Profil recherché - Connaissance de l‘environnement logistique et du matériel technique (mobiliers, sonorisations, etc.) - Sens du travail en équipe et expérience d'encadrement - Aptitudes physiques aux ports de charges et manutention - Permis B - Aisance relationnelle - Rigueur et méthode - Connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Excel, Word) - Grande disponibilité (travail en soirée et WE) - Intérêt pour l’animation globale d’une ville dans le cadre des missions de service public Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 19/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire Mairie de Vanves 23 rue Mary Besseyre - CS40001 92172 Vanves cedex