Responsable Méthode

Chez ADECIA, nous sommes convaincus que l'expertise de demain se construira grâce à des équipes performantes, des processus efficaces et des outils innovants. Dans un contexte de croissance et de transformation de nos métiers, nous créons un poste stratégique de Responsable Méthodes. Votre mission ? Simplifier, harmoniser et faire évoluer nos façons de travailler afin de permettre à nos équipes de se concentrer sur l'essentiel : la qualité de service et l'accompagnement de nos clients. Vous serez au cœur des projets qui façonnent le cabinet de demain. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'amélioration continue des méthodes de travail et accompagnez la transformation de l'organisation. Concevoir et structurer les méthodes - Définir, formaliser et faire évoluer les procédures internes ; - Créer des modes opératoires, guides et référentiels métiers ; - Garantir une harmonisation des pratiques entre nos différents bureaux. Optimiser les processus - Analyser les organisations et les flux de travail ; - Identifier les leviers d'amélioration, les gains de productivité et les simplifications possibles ; - Mettre en place des indicateurs de suivi et mesurer les résultats. Accompagner la transformation digitale - Piloter le déploiement de nouveaux outils et solutions digitales ; - Identifier les opportunités d'automatisation (OCR, intelligence artificielle, robotisation des tâches, collecte automatisée des données, etc.) ; - Veiller à la bonne appropriation des outils par les équipes. Conduire le changement - Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques ; - Favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail ; - Être un véritable facilitateur entre les besoins métiers et les solutions proposées. Garantir la qualité - Déployer des démarches qualité et des contrôles adaptés ; - Veiller au respect des normes professionnelles et des procédures internes ; - Participer à l'amélioration continue de nos standards de production. Former et faire grandir les équipes - Concevoir des supports pédagogiques ; - Animer des ateliers, formations et temps d'échange ; - Partager les bonnes pratiques et développer la culture de l'amélioration continue. Piloter les projets stratégiques - Coordonner les projets de transformation ; - Mobiliser les différents acteurs internes ; - Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Assurer une veille active - Suivre les évolutions technologiques et réglementaires ; - Identifier les innovations susceptibles d'améliorer l'expérience collaborateur et la performance du cabinet ; - Être force de proposition auprès de la Direction.