RESPONSABLE MOBILITE FORMATION ( h/f ) (H/F)

Responsable mobilité formation (H/F) Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines et des relations sociales, le/la responsable mobilité formation met en œuvre les politiques de recrutement, de mobilité interne et de formation professionnelle de la collectivité. À ce titre, il/elle analyse la situation de l'emploi, les besoins actuels et futurs en effectifs et en compétences, afin d'accompagner les projets de développement de la collectivité et de contribuer à la mise en œuvre de sa politique de ressources humaines. Missions principales - Superviser la politique de recrutement de la collectivité. - Superviser la politique d'accueil des apprentis et des volontaires en service civique. - Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique de formation professionnelle. - Organiser et mettre en œuvre la campagne des entretiens professionnels. - Mettre en œuvre la politique de mobilité interne. - Participer aux projets de développement des ressources humaines et contribuer à leur réalisation. - Encadrer et accompagner un gestionnaire mobilité formation. Profil recherché Le/la candidat(e) devra disposer des compétences et connaissances suivantes : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des ressources humaines. - Connaissance de l'environnement territorial et institutionnel. - Maîtrise des techniques d'entretien individuel, de recrutement et d'animation de réunions. - Connaissance du fonctionnement du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). - Maîtrise des logiciels CIVIL RH et FINANCES. - Connaissance des concepts fondamentaux de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Conditions de recrutement **Cadres d'emplois :** - Rédacteur. - Rédacteur principal de 2e classe. - Rédacteur principal de 1re classe. **Conditions de travail :** - Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires. - Télétravail possible. - Expérience confirmée souhaitée. Rémunération et avantages - Rémunération statutaire. - Régime indemnitaire (RIFSEEP). - Adhésion au CNAS. - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance. Modalités de candidature Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation, sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, par courriel à l'adresse suivante : **[email protected]** **Pièces complémentaires à fournir :** - Copie du dernier diplôme. - Pour les fonctionnaires, copie de l'arrêté correspondant à la dernière situation administrative.