Responsable Paie - CDI - (H/F)

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) 1. PRODUCTION ET CONTRÔLE DE LA PAIE - Gérer l'ensemble du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (temps de travail,primes, absence). - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des échéances - Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux. - Garantir la conformité avec la législation sociale, la convention collective et les accords d'entreprise. - Assurer les opérations de clôture et le contrôle des charges sociales. 2.ADP - Gérer l'ensemble des actes administratifs liés au cycle de vie des salariés(embauche, contrats, avenants, sorties...). - Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel. - Suivre les absences (maladie, AT/MP, congés...) et gérer les dossiers associés. 3. PILOTAGE DU LOGICIEL DE PAIE - Piloter l'outil de paie (SILAE) dans une logique de fiabilité et d'optimisation - Assurer la cohérence des données entre la paie et la GTA en coordination avec le/la Chargé(e) de gestion RH. - Être garant du paramétrage de la paie réalisé par le prestataire externe, en assurant sa conformité aux évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles. 4. RÉFÉRENT TECHNIQUE ET SUPPORT Être l'interlocuteur de référence sur les questions de paie, de temps de travail et de réglementation sociale. - Conseiller les managers et répondre aux sollicitations des collaborateurs. 5. VEILLE SOCIALE ET CONFORMITÉ Vous disposez d'une première experience de Responsable paie dans un secteur industriel et vous veillez: Au respect de la législation du travail (durée du travail, repos, pauses) Appliquer les accords collectifs et règles internes en matière de temps de travail Garantir l'exactitude des paies et le paiement des salaires à la date définie Garantir dans les délais impartis la mise en oeuvre du versement des salaires et charges patronales Être référent dans l'utilisation du logiciel de Paie (SILAE) Assurer une veille juridique et sociale Garantir la confidentialité des données traitées LOCALISATION: Proche La Rochelle RÉMUNÉRATION: 38k à 42k