Responsable pilotage logistique F/H

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Opérations, vous êtes garant(e) de la bonne organisation des activités logistiques de l'entreprise. Pilotage de la prestation logistique -Assurer le suivi quotidien de la performance du prestataire logistique. -Veiller au respect des engagements de qualité, coûts, délais et sécurité. -Animer les points de pilotage opérationnels et les revues de performance. -Identifier les éventuels dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. -Garantir une communication fluide entre les équipes internes et le prestataire. Amélioration continue et expertise logistique -Apporter votre expertise afin d'optimiser les processus logistiques existants. -Analyser les flux, méthodes de travail et indicateurs de performance. -Identifier et piloter les projets d'amélioration visant à gagner en efficacité opérationnelle. -Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques et outils. -Participer à la structuration des processus et au développement d'une culture d'amélioration continue. Reporting et suivi des indicateurs -Construire et suivre les indicateurs clés de performance (KPI). -Produire des analyses et recommandations à destination de la Direction. -Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et les résultats obtenus. Déplacements fréquents chez notre prestataire à Port Saint Louis du Rhône PROFIL RECHERCHÉ : -Formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion des opérations. -Expérience confirmée de 5 à 8 ans en management logistique, pilotage de prestataires ou gestion d'entrepôts. -Solide maîtrise des outils d'analyse et des indicateurs de performance. -Expérience significative en amélioration continue et optimisation des processus. -Capacité à évoluer aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels. Compétences et qualités attendues -Forte autonomie et sens des responsabilités. -Leadership et capacité d'influence. -Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. -Sens du terrain et pragmatisme. -Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. -Esprit d'initiative et force de proposition. -Orientation résultats et amélioration continue.