Responsable portefeuille Service RIC F/H

Rattaché à l'entité Projet France (ICPF), l'équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l'obsolescence, études, modernisation des systèmes .Description de la missionAu sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la responsable de portefeuille est en charge :de l'équipe composée d'une dizaine de chefs de projets basé à l'établissement de Framatome Lyon (69)de la plateforme logistique basé à Saint Priest (69) et de son équipe composée de deux logisticiensdu pilotage des activités de Service pour le maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation répondant aux besoins Clients France et International Encadré/e par le Responsable de Portefeuille Service, il/elle pilote selon la stratégie définie et en alignement avec la vision de son Responsable. Les activités majeures et responsabilités liées au poste :Conduire et gérer l'activitMettre en œuvre l'atteinte des objectifs SQDCP (sécurité, qualité, coûts, délais, people) et des livrables de l'activité en lien avec les projets et les clientsOrganiser les activités en optimisant la charge-capacitArbitrer et prioriser les activités en accord avec les besoinsContribuer à la bonne relation ClientConstruire l'organisation humaine, moyens et missionsGarantir la maitrise des processus, référentiels et pratiques techniques du métierParticiper à l'analyse des incidents/écarts (8DMettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l'activitSuivre le budget de son activitReporterManager la ressource humaineAnticiper, maintenir l'adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire développer les compétences de ses collaborateursDéléguer et accompagner l'équipe dans sa mission pour la rendre collectivement performante et autonome, lui donner du sens et la fédérerFixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d'évaluation, traiter les écarts et garantir que la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l'activitCommuniquer les informations ascendantes et descendantesAccompagner les changementsS'assurer du respect et de la mise en application du cadre légal, et prendre les décisions en lien avec la résolution des problématiques individuelles et collectivesGérer les relations interpersonnelles : Réguler les relations, recadrer, Instaurer et garantir un standard conforme aux valeurs de l'entrepriseContribuer au maintien du climat social dans son périmètre