Responsable de projet recherche et développement
Responsable R&D Agroalimentaire (H/F)
CABEO RH Sablé-sur-Sarthe CDI 33 000 – 35 000 € par an publiée aujourd'hui
Le poste
Description du poste :
Vous êtes ingénieur.e agroalimentaire et vous aimez transformer une idée en produit vendu en rayon ?
Rejoignez notre client, acteur reconnu de l'agroalimentaire. Vous en connaissez peut-être le nom, mais pas encore l'envers du décor.
Vous êtes rattaché.e à la Responsable R&D du site et intégrez une équipe de 12 personnes. Vous travaillez dans un espace R&D dédié, récent et très agréable. Vous êtes en relation avec les services Marketing/Commerce, Production, Qualité, Contrôle de gestion, Achats et avec les Directions.
Votre rôle
Pilotage des projets de développement
- Piloter les projets, de la génération de l'idée jusqu'à la mise sur le marché, pour des marques leaders
- S'appuyer sur les techniciens Application Industrielle et les chefs de projet de l'équipe
Amélioration continue et performance
- Contribuer à l'amélioration continue des produits et des process
- Animer des chantiers transversaux liés aux systèmes de performance, avec les équipes des sites
Collaboration transverse
- Travailler avec le Marketing/Commerce, la Production, la Qualité, le Contrôle de gestion, les Achats et les Directions
- Fédérer les différents services autour de chaque projet
Développement et intégration
- Développer votre leadership au sein d'équipes passionnées
- Bénéficier d'un accompagnement attentif de votre responsable pour une intégration réussie
Description du profil :
Ingénieur-e agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en pilotage de projets de développement produit.
Compétences***Conduite de projets, de la conception à la mise sur le marché
* Interface entre la R&D, la production et les services support
* Appétence pour l'industrialisation et l'amélioration continue
Savoir-être***Curiosité et force de proposition : vous explorez de nouvelles pistes
* Autonomie et méthode : vous organisez vos projets avec rigueur
* Réactivité et exigence : vous visez l'efficacité sans négliger la qualité
* Optimisme et aisance relationnelle : vous fédérez les équipes autour d'un projet commun***Vous aurez de la place pour évoluer : un environnement stimulant, une équipe soudée et un accompagnement personnalisé de votre future manager pour réussir votre intégration.
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