Symbiose.
Responsable de projet recherche et développement

Responsable R&D Agroalimentaire (H/F)

CABEO RH Sablé-sur-Sarthe CDI 33 000 – 35 000 € par an publiée aujourd'hui

Le poste

Description du poste : Vous êtes ingénieur.e agroalimentaire et vous aimez transformer une idée en produit vendu en rayon ? Rejoignez notre client, acteur reconnu de l'agroalimentaire. Vous en connaissez peut-être le nom, mais pas encore l'envers du décor. Vous êtes rattaché.e à la Responsable R&D du site et intégrez une équipe de 12 personnes. Vous travaillez dans un espace R&D dédié, récent et très agréable. Vous êtes en relation avec les services Marketing/Commerce, Production, Qualité, Contrôle de gestion, Achats et avec les Directions. Votre rôle Pilotage des projets de développement - Piloter les projets, de la génération de l'idée jusqu'à la mise sur le marché, pour des marques leaders - S'appuyer sur les techniciens Application Industrielle et les chefs de projet de l'équipe Amélioration continue et performance - Contribuer à l'amélioration continue des produits et des process - Animer des chantiers transversaux liés aux systèmes de performance, avec les équipes des sites Collaboration transverse - Travailler avec le Marketing/Commerce, la Production, la Qualité, le Contrôle de gestion, les Achats et les Directions - Fédérer les différents services autour de chaque projet Développement et intégration - Développer votre leadership au sein d'équipes passionnées - Bénéficier d'un accompagnement attentif de votre responsable pour une intégration réussie Description du profil : Ingénieur-e agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en pilotage de projets de développement produit. Compétences***Conduite de projets, de la conception à la mise sur le marché * Interface entre la R&D, la production et les services support * Appétence pour l'industrialisation et l'amélioration continue Savoir-être***Curiosité et force de proposition : vous explorez de nouvelles pistes * Autonomie et méthode : vous organisez vos projets avec rigueur * Réactivité et exigence : vous visez l'efficacité sans négliger la qualité * Optimisme et aisance relationnelle : vous fédérez les équipes autour d'un projet commun***Vous aurez de la place pour évoluer : un environnement stimulant, une équipe soudée et un accompagnement personnalisé de votre future manager pour réussir votre intégration.