Responsable Relation Intérimaires H/F

Paie des intérimaires (jusqu'à 300 paies par mois)Collecter, contrôler et saisir les relevés d'heuresÉtablir les paies : heures supplémentaires, primes, indemnités (IFM, ICCP), absences, fraisAppliquer les conventions collectives et les accords des entreprises utilisatricesÉditer et transmettre les bulletins de paie, gérer les régularisationsPréparer les éléments de DSN et les soldes de tout compteContrats et administration du personnelRédiger les contrats de mission et de mise à disposition, ainsi que les avenantsGarantir la conformité légale : motifs de recours, délais de carence, durées maximalesGérer les DPAE, les dossiers administratifs et les documents de fin de missionSuivre les visites médicales, les habilitations et les arrêts de travailAcomptesTraiter les demandes d'acomptes des intérimaires selon les règles de l'agenceContrôler les droits acquis et assurer les déductions sur paieSuivi de marge et pilotageContrôler les coefficients et les taux de facturation appliquésSuivre la marge brute par mission, par client et par consultantAlerter les consultants sur les écarts et les missions peu rentablesProduire les tableaux de bord mensuels de l'agenceRelation intérimairesAccueillir et renseigner les intérimaires (paie, contrats, droits, FASTT, CPF)Traiter leurs réclamations avec réactivité et pédagogieTravailler en lien étroit avec les consultants, les clients et le service comptable Formation Bac+2 minimum en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilitéExpérience de 2 ans minimum en paie en agence d'intérim ou en cabinetBonne maîtrise de la paie de l'intérim et du droit du travail temporaireAisance avec les chiffres et notions de gestion (marge, coefficient, rentabilité)Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie intérim (BAPS, ENSO, Tempo, Anael, Eurecia ou équivalent)