Responsable Ressources Humaines

Vos missions Champ d’action : Assurer la gestion administrative pour tout ce qui touche aux ressources humaines de l’établissement, en mettant en œuvre les décisions de la directrice. Informer les professionnels de l’établissement sur les questions relatives à leur rémunération, congés, absences, formation continue, CGOS, retraite…. Veiller à se tenir au fait des modifications législatives et réglementaires. Tâches principales : Assurer le suivie de la gestion de paie Préparer les éléments budgétaires liés aux RH et faire le suivi Assurer la gestion des carrière, la gestion de l'organisation du temps de travail, le gestion du droit social ... Elaborer le plan de formation et assurer le suivi Assurer le suivi de la gestion du recrutement Encadrement de professionnels Profil recherché Etre titulaire d'un grade de catégorie A Compétences attendues : Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière Connaissance des dispositifs de formation continue Connaissance et utilisation de l’outil informatique, et des logiciels spécifiques de gestion des ressources humaines Qualités d’accueil et de relationnel Disponibilité Discrétion Rigueur Polyvalence Sens de l’organisation, sens de l’anticipation Autonomie dans le travail Sens des responsabilités Aptitudes relationnelles avec le public accueilli Nature de l'emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail : Oui Management : Oui Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Documents à transmettre