Responsable Ressources Humaines

Publié il y a 1 mois 🚀 Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique ! Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes — Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène… Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l’international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050. Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion . C’est ce qui nous permet d’accompagner nos clients avec un haut niveau d’exigence et d’inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain. 👀 En un coup d’œil: 📌 Poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI 📍 Lieu : Châtenoy-le-Royal (proche Chalon sur Saône) 🎓 Profil : Bac +5 Ressources Humaines 🧰 Expérience : 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire 🎯 Votre mission : Dans le cadre d’une évolution interne et rattaché(e) à la “Responsable des Relations Sociales/RRH”, membre du CODIR de l’usine, vous aurez en charge 2 sites du Groupe (Châtenoy-le-Royal (220 personnes) et Saint-Quentin-Fallavier (40 personnes)). Vos principales missions sont : - Manager une “Assistante Ressources Humaines”. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et sur les problématiques RH quotidiennes. - Piloter les relations sociales (RDP) en lien avec les représentants du personnel. - Garantir l’application de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes. - Garantir la bonne gestion des dossiers juridiques (disciplinaire, contentieux, etc.). - Superviser les recrutements, l’intégration et la gestion des talents en lien avec le Pôle recrutement. - Décliner la politique Groupe en matière de Développement RH (EAA, talent review, …) et mettre en place sur son périmètre des plans d’actions spécifiques dédiés au développement des collaborateurs. - Déployer la politique de développement des compétences et de formation. - Être garant du processus RH dans le cadre des audits/certifications qualité. 🔎 Ce que nous recherchons : - Formation : Bac+5 (Université, Ressources Humaines) avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Langues : Anglais professionnel - Informatique : Pack Office, Google Workspace - Vous aimez l es environnements techniques et avez une forte capacité à travailler en proximité avec les opérationnels - La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus - Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et pragmatisme - Des déplacements sur Saint-Quentin-Fallavier sont à prévoir (2 jours/mois). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un Groupe français à dimension internationale - Évoluer dans un secteur innovant , au cœur des enjeux énergétiques de demain - Participer à des projets ambitieux et porteurs de sens - Rejoindre une entreprise qui valorise la diversité , l’équité et l’inclusion - Avantages : RTT, cantine, mutuelle famille, … ✨ Envie d’un nouveau challenge ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n’attendez plus : rejoignez-nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents. Caractéristiques de l'emploi Catégorie emploi Ressources Humaines