Responsable Ressources Humaines

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-25692 Description du poste Domaine FONCTIONS SUPPORTS - Ressources Humaines Intitulé du poste Notre conception du poste Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre Direction Régionale AQUITAINE : Activités de Travaux Publics en Multimétier (Génie Civil, Terrassement, Réseaux, Chaussées) Périmètre d’environ 500 collaborateurs. Poste basé à Martignas sur Jalle (33). Acteur(trice) RH de terrain, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs enjeux RH du quotidien, tout en participant à des projets transverses liés au développement des talents, à la qualité de vie au travail et à l’évolution des pratiques RH. À ce titre, vos principales missions seront : 1. Recrutement & intégration : construire une expérience collaborateur engageante - Participer à la définition des besoins et à la rédaction des offres, en lien avec le Chargé de recrutement - Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en pilotant leur parcours d’accueil - Être garant(e) d’une dynamique d’onboarding fluide et personnalisée 2. Accompagnement des collaborateurs : une présence terrain et proactive - Suivre les parcours professionnels (périodes d’essai, évolution, mobilité…) - Être attentif(ve) au quotidien des collaborateurs en favorisant un climat de confiance, de respect et d’inclusion, en lien avec les démarches QVT et diversité portées par l’entreprise. 3. Développement RH : structurer les talents et les compétences - Participer aux revues de carrière et à la construction du plan de développement des compétences - Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP et à l’identification des potentiels - Accompagner les managers dans la gestion des parcours et des compétences 4. Projets transverses & innovation RH : impulser le changement - Intervenir ponctuellement sur des projets RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, engagement…) - Participer à l’élaboration et au déploiement de nouvelles pratiques RH - Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus et outils RH 5. Conseil RH: sécuriser et accompagner les pratiques - Apporter un appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes - Veiller à l’application du droit du travail et à la cohérence des pratiques internes - Contribuer à la gestion des situations sensibles en lien avec le DRH adjoint 6. Animer les CSE de votre périmètre d’intervention (2 filiales) - Préparer et animer les réunions du CSE. - Piloter le dialogue social avec les représentants du personnel. - Assurer le suivi des actions et engagements issus du CSE. Le profil idéal Issu(e) d'une formation Master spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent idéalement acquise au sein d’une entreprise de BTP. Vous maitrisez la législation du travail et les arcanes de la fonction RH. Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre sens du service et vos aptitudes à créer de l’adhésion. Vous justifiez d’une expérience en management de profils RH. Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement, n’attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Contrat CDI Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire - Favorisant la dimension humaine - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…) - Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Ville (CP entier) Martignas-sur-Jalle (33127) Critères candidat Niveau d'études min. requis 7 - BAC+5 Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans You may be interested in these vacancies Responsable Administratif & Financier Confirmé H/F Ref. : 2026-25593 04/11/2026 GUINTOLI Cote d'Or (21) Technicien QSE H/F Ref. : 2026-24736 01/11/2026 PONTIGGIA Bas Rhin (67) Contract Manager H/F Ref. : 2026-25354 31/10/2026 NGE GENIE CIVIL Hauts-de-Seine (92) Legal notices Cookies Configure your cookies Accessibility: partial compliance Sitemap Go to top