Responsable ressources humaines (H/F)

LE POSTE Rattaché-e à la Direction générale et membre du comité de direction, vous coordonnez la fonction RH de l'association et mettez en œuvre sa politique RH. Vous encadrez la gestionnaire ADP-Paie et êtes l'interlocuteur-rice RH des directions des centres sociaux. >> Vos missions: 1. Paie et administration du personnel - Vous supervisez et sécurisez la paie produite en interne par la gestionnaire ADP-Paie (logiciel AIGA - CLOE Paie) : second contrôle, DSN, application de la CCN ALISFA. - Vous assurez la continuité de la paie pendant les absences de la gestionnaire, notamment lors des congés. - Vous traitez les dossiers complexes (ruptures, inaptitudes, régularisations) et mettez à jour les procédures. - Vous contribuez au projet SIRH (AKRONO, en cours de mise en place) et à l'amélioration des outils RH en lien avec la stratégie IA de l'association. 2. Politique RH et développement des compétences - Vous traduisez les orientations fixées par la Direction générale en priorités annuelles et en plan d'action. - Vous pilotez la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : fiches de poste, pesées ALISFA, parcours et mobilités entre centres. - Vous définissez le plan de développement des compétences et gérez le budget formation. - Vous structurez le recrutement et l'intégration, en lien avec la chargée de mission auprès de la Direction générale. - Vous construisez les tableaux de bord RH et assurez la veille juridique et conventionnelle. 3. Conseil et accompagnement des directions de centres - Vous apportez un premier niveau de conseil RH aux directions : temps de travail, règles ALISFA, situations individuelles et managériales. - Vous organisez la circulation des informations RH entre le siège et les centres et diffusez des procédures communes. 4. Dialogue social, prévention et qualité de vie au travail - Vous préparez avec la Direction générale les réunions du CSE et les négociations. - Vous coordonnez le DUERP et proposez une démarche QVCT adaptée aux réalités des centres. LE PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac+3 minimum en ressources humaines ou droit social, Bac+5 apprécié - Au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, avec une pratique réelle de la paie (production et contrôle) - Expérience de l'encadrement et de la coordination d'équipe - Maîtrise du droit du travail, de la paie et des déclarations sociales - Connaissance de la CCN ALISFA, du secteur associatif ou d'un environnement multisite - Rigueur, pédagogie, posture de conseil, sens du dialogue LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rémunération établie selon la convention ALISFA : 2 998 € brut mensuel (35 980 € brut annuel). Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein, statut cadre, 35 heures hebdomadaires. Travail possible sur 4,5 jours. Avantages : - Télétravail jusqu'à 1 journée par semaine - 25 CP + 8 jours de congés supplémentaires par an - Titres-restaurant d'une valeur de 9,30 €, pris en charge à 55 % par l'ARCS - Mutuelle prise en charge à 65 % par l'ARCS - Forfait mobilités durables : jusqu'à 200 € par an pour les trajets à vélo Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la directrice générale par mail. Date limite de candidature : 30 novembre 2026 Les étapes du recrutement : - Vendredi 4 décembre : entretien téléphonique de préqualification (30 minutes environ) - Jeudi 10 et/ou mardi 15 décembre matin : mise en situation écrite (paie et gestion RH) et entretien au siège de l'ARCS avec un jury.