Responsable Santé et Sécurité au Travail

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous définissez et pilotez la politique de santé et de sécurité au travail de l’entreprise. Référent(e) sur ces enjeux, vous développez une culture de prévention durable et contribuez à l’amélioration des conditions de travail. Vos missions : Définir la politique santé, sécurité et conditions de travail - Conseiller la Direction Générale dans la définition et l’organisation de la politique SST. - Définir les objectifs, le plan d’actions et les budgets associés. Piloter et déployer la politique SST - Élaborer et piloter le programme annuel de prévention des risques, les plans de prévention et les procédures d’urgence. - Assurer la veille réglementaire, la conformité de l’entreprise, notamment le document unique, la pénibilité et la sécurité incendie. les actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs. - Réaliser des études de postes et proposer des améliorations en matière de sécurité, d’ergonomie et d’organisation du travail. Animer la démarche et accompagner les équipes - Promouvoir la culture SST et coordonner les actions menées avec les managers et les équipes opérationnelles. - Accompagner les projets ayant un impact sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. des visites de sécurité, contrôler l’application des règles et piloter les actions correctives. Mesurer la performance et assurer le reporting - Évaluer la performance SST, suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de la Direction Générale. et tenir à jour les documents nécessaires à la démarche de prévention. La présence sur le terrain constitue une dimension essentielle de ce poste, qui implique des déplacements dans notre entrepôt et nos magasins en France. Nous vous proposons - 2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT - Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin - Télétravail possible (selon accord en vigueur)