Responsable service environnement, espaces naturels

Vos missions Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, du Directeur des Services Techniques, Vous aurez pour mission l’encadrement des équipes chargées des interventions techniques des services Environnement, Plages, Espaces Verts et du Port de Pêche. - Mise en œuvre et suivi des actions politiques environnementales - Organisation des services Environnement, Plages, Espaces Verts et Port de Pêche - Gestion de l’ensemble des espaces naturels, des plans d’eau non maritimes, des plages et de la bande des 300 mètres, - Gestion et suivi de la mise en place des installations provisoires sur les plages (surveillance et sécurité sur les plages, concessions et activités occasionnelles) - Gestion et suivi des contrats avec les pêcheurs professionnels, la Coopérative des Marins Pêcheurs et tous autres amodiataires. - Suivi des installations techniques du Port de Pêche - Entretien du parking des Baronnets et des installations afférentes - Élaboration, suivi et exécution des budgets alloués : Environnement, Plages, Espaces Verts, Port de Pêche - En collaboration avec les chefs d’équipes et l’assistante administrative : - Supervision des plannings des équipes de terrain et des congés, - Élaboration et suivi des fiches d’interventions des équipes - Élaboration et suivi de divers marchés (travaux neufs, entretien, maintenance, Maitrise d’œuvre …) avec la collaboration du service des Marchés Publics - Relations avec les organismes partenaires (Syndicats Mixtes et intercommunaux, Conservatoire du Littoral, Services de l’État, SYMADREM, CCTC…) et mise en place et suivi de conventions de gestion - Coordination des missions de Police sur le terrain - Sensibilisation des usagers au respect des espaces naturels sensibles (règlementation, prévention) - Tournées de surveillance sur le terrain - Mise en application des règlements particuliers : règlement du site, plan de prévention des risques, règlementation incendie, police de l’environnement, Natura 2000… - Mise en garde ou verbalisation des contrevenants au non-respect du règlement sur place - Relations avec les forces de l’ordre (Gendarmerie, Police, OFB, Armée, Brigade Nautique, Gardes de la Fédération de chasse, ONEMA, Douanes, gardes particuliers …) Profil recherché - Connaissances du découpage du territoire, des différents syndicats, et partenaires institutionnels - Connaissances et expériences dans le domaine du Grand Cycle de l’Environnement (milieux aquatiques, ouvrages de protection contre l’érosion du trait de côte et contre les inondations) - Connaissances de la règlementation de surveillance des plages et sécurité - Code de l’Environnement Formations et diplômes : - Permis VL (optionnels : PL et permis côtier) - Habilitation AIPR (Concepteur) - Optionnel : Assermentation Garde du Littoral + Faune / Flore Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 08/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.