Responsable service voirie - espaces verts

Vos missions Située au cœur de Val d'Europe, la commune de Bailly-Romainvilliers bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un territoire en développement. Soucieuse de préserver la qualité de ses espaces publics, d'entretenir son patrimoine communal et de répondre aux attentes de ses habitants, la Ville recherche son/sa Responsable des espaces verts et de la voirie. Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, au sein du Centre Technique Municipal, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi des activités liées à l'entretien, à l'aménagement et à la valorisation des espaces verts et de la voirie communale. Véritable relais de terrain, vous encadrez les agents placés sous votre responsabilité, planifiez les interventions et veillez à la qualité des prestations réalisées, dans le respect des règles de sécurité et des contraintes budgétaires. Par votre expertise technique, vos qualités managériales et votre sens du service public, vous contribuez directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants et au bon fonctionnement des services techniques. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01580-responsable-service-voirie-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et de la voirie. Connaissance des végétaux, des techniques paysagères et des pratiques de gestion environnementale. Connaissance des travaux de voirie, des matériaux et des équipements de signalisation. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux interventions techniques. Capacité à organiser et suivre des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures. Aptitude à planifier les activités, évaluer les besoins et assurer un suivi budgétaire. Maîtrise des outils informatiques courants. Qualités professionnelles : Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes techniques. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à anticiper, prioriser et gérer les urgences. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au management. Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité. Réactivité, disponibilité et sens des responsabilités. Force de proposition et sens du service public. Formation et expérience : Formation technique dans les domaines des espaces verts, de l'aménagement paysager, de la voirie ou des travaux publics. Expérience professionnelle souhaitée sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Une expérience en management d'équipes techniques serait appréciée. Permis B indispensable. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + CIA € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 13/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Mme Anne GBIORCZYK 51 rue de Paris 77700 BAILLY ROMAINVILLIERS