Responsable tiers-lieu jeunesse

Réf. 202610-000-3840 Ville Orléans Collectivité Ville d'Orléans Affectation Jeunesse, réussite et parentalité Type d'emploi Emploi permanent Type de temps de travail Temps complet Filière Filière administrative Cadre d'emploi Attachés Grade Attaché Catégorie A Famille Métier Education / Animation / Jeunesse Date limite de dépôt des candidatures 27/11/2026 Présentation de la Direction générale À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés. Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité. Missions Au sein de la Direction de la Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation, le/la Responsable d’établissement assure le pilotage global du futur lieu jeunesse, son développement et l’animation de son écosystème partenarial. Pilotage global de l’établissement - Assurer le pilotage global du lieu. - Coordonner la stratégie et le développement du projet, en lien avec la Direction. - Garantir la cohérence du projet avec les orientations municipales en faveur de la jeunesse. Développement et animation du réseau - Développer et animer le réseau de partenaires. - Mobiliser les acteurs économiques, associatifs, éducatifs, institutionnels, culturels et sportifs du territoire. - Favoriser les coopérations et les mises en relation au service des parcours des jeunes. Représentation et rayonnement - Représenter le tiers-lieu auprès des acteurs du territoire. - Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du lieu auprès des jeunes et des partenaires. - Valoriser les initiatives, les talents et les réussites de la jeunesse orléanaise. ACTIVITÉS Pilotage de l’établissement - Définir les objectifs et suivre leur mise en œuvre. - Coordonner l’activité de l’établissement et l’articulation avec les services municipaux. - Préparer les éléments d’aide à la décision et rendre compte de l’activité. Coordination partenariale - Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires du lieu. - Organiser et animer les instances de coordination et de pilotage. - Développer une dynamique de co-construction avec les acteurs du territoire. Développement du projet - Faire évoluer le projet au regard des besoins des jeunes et des propositions des partenaires. - Développer de nouvelles initiatives, opportunités et collaborations. - Veiller à la complémentarité avec les dispositifs existants. Gestion administrative et budgétaire - Participer à la préparation et au suivi du budget et des moyens de l’établissement. - Suivre l’activité, les indicateurs et les bilans. - Veiller au respect des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité. Spécificités du poste Formation supérieure et/ou expérience significative dans le pilotage de projets, l’animation de réseaux, le management ou la conduite de partenariats. Une expérience dans le champ de la jeunesse, de l’insertion, de la formation ou du développement territorial serait appréciée. 39h hebdomadaires variables et aménageables, selon les nécessités de service avec récupération ARTT en application du règlement des congés. Futur Tiers-Lieu Jeunesse – quartier de l’Argonne – Orléans Compétences techniques attendues - Savoir piloter et conduire des projets. - Animer et développer les réseaux partenariaux. - Avoir connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la jeunesse, de l’emploi, de la formation et de l’insertion. - Avoir une capacité à construire et faire vivre des coopérations entre acteurs publics, privés et associatifs. - Assurer la gestion administrative et budgétaire d’un projet ou d’un établissement. Savoirs être - Être leadership et avoir la capacité à fédérer. - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et de capacité de représentation. - Être autonome, prendre des initiative et avoir le sens de l’organisation. - Avoir une capacité d’adaptation et le goût pour l’innovation. - Être à l’aise dans la prise de parole et l’animation de réseaux. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : - Avantages internes et du CNAS - RTT - Prime de fin d’année - Participation Mutuelle / Prévoyance - Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) - Forfait mobilité durable - Accès à la formation tout au long de la carrière - Journées enfants malades Contact PENLOUP Anaëlle - 02.38.68.46.95