Sage-femme référente

Date limite de candidature ID Eqwa 1170 Direction / Service Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique > PMI SP MDS Flamants Cadre d'emploi Sages femmes territoriaux Adresse du poste 14 Avenue Alexandre Ansaldi, 13014, MARSEILLE-14 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1 Contexte du recrutement et définition de poste MISSIONS : Sous l’autorité du médecin responsable de CPEF, la sage-femme référente d’antenne CPEF est chargée de la mise en œuvre des actions de PMI liées à la planification familiale et au suivi des grossesses sur son territoire. En lien avec le(s) médecin(s) référent(s) PMI, elle organise l’activité de l’antenne, l’activité clinique de prévention -médico-psycho sociale, de suivi de grossesse, et des actions de planification et d’éducation familiale et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention ACTIVITES : - Coordonne l’activité du site qui lui est confié et en particulier - Encadrement hiérarchique et technique de l’équipe de l’antenne CPEF et organisation de son fonctionnement. - Gestion du centre et approvisionnement en produits et matériel médical. - Organisation des activités à domicile pour le suivi des femmes enceintes à risque médico-psycho-social. - Organisation et animation d’actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d’IST et d’infections Hépatites/VIH. - Lien avec le médecin responsable de pole PMI santé (lien PM-PI autour de la périnatalité), les médecins référents PMI-Santé et les directeurs de MDS pour l’organisation de l’activité du CPEF. - Travail en réseau sur le territoire avec le secteur hospitalier spécifique, libéral et les autres acteurs en lien avec la sage-femme chargée de la coordination départementale - Assure une activité clinique : Consultations médicales (contraception, suivi de grossesse, IST) sur CPEF et à domicile Profil recherché Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences Connaissance de l’organisation du système de soins Connaissance de l’environnement partenarial local et spécialisé Maîtrise du cadre légal du secret médical et professionnel Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes Pratique de la bureautique, technologies de l’information et de la communication (recueil de données) Expérience professionnelle suivi de grossesses, suivi gynécologique et contraception Disponibilité, Sens des responsabilités et esprit d’initiative Goût pour le travail en équipe Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue Organisation et méthode 👉 DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros) Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%) Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.