Secretaire médicale - COMMUNE DE HESINGUE

Vos missions Le centre de santé communal de Hésingue recherche une secrétaire médicale à compter du 01.01.2026 Missions et activités Assiste le Médecin-coordonnateur dans l’organisation du travail du centre de santé, Apporte une aide permanente aux praticiens en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers, Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du centre de santé, Accueil téléphonique et physique des patients dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel, Prise de rendez-vous, gestion des plannings et emplois du temps des patriciens, Gestion et suivi des tiers payants, Suivi de l’activité du centre de santé, Réception, traitement et diffusion d’informations, Exécution et suivi des procédures et décisions administratives, Réalisation de travaux de bureautique, suivi et mise forme des dossiers administratifs, Tri, classement et archivage de documents Gestion des fournitures médical et paramédical. Remise en banque, chèque, espèces Travail le samedi + remplacement des collègues Profil recherché Connaissance des termes médicaux, Maîtrise de l’outil informatique (traitement texte, tableur…) Connaissance et facilité d’adaptation au progiciel spécifique, Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation…) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres de santé Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 01/02/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires