Secrétariat Général - COMMUNE DE MONTARGIS

Vos missions En collaboration directe avec la Direction Générale des Services, ce poste de responsable des services vise à intervenir auprès de l'ensemble des 25 services municipaux de la mairie par le suivi et la préparation des dossiers à instruire en commissions et conseil municipal, ainsi que par l'enregistrement et la diffusion du courrier. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00397-secretariat-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CONNAISSANCES Cadre règlementaire : - du fonctionnement du Conseil Municipal et des Collectivités Locales, - des pouvoirs du Maire. Fonctionnement du contrôle de légalité et du Conseil Municipal. Compétences et missions des services de la mairie et des partenaires institutionnels. Règlementation relative aux Taxis, hospitalisations d’office. Logiciel de traitement de texte, messagerie, agendas QUALITÉS ET APTITUDES (autres que qualités relationnelles) Organisation, polyvalence, discrétion. Disponibilité, autonomie, esprit de synthèse et d’anticipation. Maitrise de la syntaxe et de l’orthographe. QUALITÉS RELATIONNELLES Sens de l’accueil. Collaboration d’écoute et de conseil auprès des responsables de service et des élus. Spécificités du poste : Disponibilité pour les séances du Conseil Municipal Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Lettre de motivation obligatoire