Service enfance/promotion interne - COMMUNE DE LECCI

Vos missions FICHE DE POSTE AGENT DE CRECHE Filière Médico-sociale / Animation / Technique Responsable hiérarchique (N+1) : Direction du service Lieu : Multi accueil I Principeddi Relations internes et externes : Enfants, familles, école, autres structures de la petite enfance, services municipaux, Auxi, Direction / Elus Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe, participation aux réunions et formation hors temps d’ouverture de la structure Sujétions spécifiques Conditions matérielles : Port de charge (enfants / matériel) Agents biologiques (couches, microbes…) Trébuchement, heurt ou autre perturbation du mouvement Horaires variables Nuisances sonores Eléments obligatoires liés au poste : Port EPI (équipement de protection individuelle fourni par la collectivité) Casier judiciaire vierge (attestation d’honorabilité) Être à jour dans ses vaccinations Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261021000423-service-enfance-promotion-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplôme requis : CAP AEPE / BAC PRO / AIDE SOIGNANTE / BAFA / BEP Sanitaire et Social… ENGAGEMENT PROFESSIONNEL Chaque professionnel contribue à garantir aux enfants un accueil sécurisant, individualisé, bienveillant et respectueux de leur rythme L’accompagnement éducatif petite enfance s’inscrit dans une démarche de bientraitance, de prévention et de qualité d’accueil, en collaboration avec les familles et l’ensemble de l’équipe Elle respecte le secret professionnel et veille à la stricte confidentialité des informations concernant les enfants, les familles et ses collègues. Elle fait preuve de discrétion dans ses échanges, respecte la vie privée de chacun et adopte une attitude professionnelle et respectueuse au sein de l’équipe. La fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de la structure, du projet d’établissement, de l’évolution de la règlementation et de l’organisation du service. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 23/11/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Commune de Lecci 120 Stradonu di a Mirria 20137 Lecci