Stage - Chef de projet junior Digital Programmes F/H

Date de publication : Oct 23, 2026, 12:36PM Durée du contrat : 6 mois Votre mission au quotidien Au sein de l’équipe Programmes, vous participerez activement à la préparation, l’organisation et le déploiement des sessions de formation, ainsi qu’à l’animation de la communauté des alumni. Vos missions incluront notamment : Assurer une veille sur des sujets liés au développement personnel Rédiger des articles sur des thématiques identifiées par l’équipe Mettre en ligne et actualiser des contenus sur les supports dédiés Animer les espaces SharePoint dédiés aux programmes et à la communauté des alumni, en assurant leur amélioration continue Organiser et animer des événements digitaux Coordonner les différents intervenants internes et externes Préparer les supports de formation (diaporamas, carnets, supports digitaux variés) Concevoir des outils de communication innovants (quiz, newsletters, books, sondages, vidéos, etc.) Les compétences que vous aurez l’opportunité de développer Ce stage vous permettra de renforcer vos compétences en gestion de projet digital, communication, animation de communautés et création de contenus innovants. Vous développerez également votre capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et stimulant. Votre parcours Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 (M1, M2 ou année de césure) dans le cadre d’un Master Communication, Événementiel ou Marketing. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir du 4 janvier 2027. Veuillez noter que nous ne pouvons pas accepter les stages en rythme alterné. Vos hard skills Maîtrise des outils digitaux (Canva, Suite Adobe, Pack Office) Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse Compétences en montage vidéo et graphisme appréciées Connaissance des outils collaboratifs à distance Expérience ou appétence pour la gestion de projet, l’événementiel ou la communication Vos soft skills Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe, faire preuve de créativité et être force de proposition. Votre rigueur, votre organisation et votre sens de la communication vous permettront de réussir pleinement dans ce rôle. Une équipe enthousiaste, engagée et dynamique, où l’innovation et la collaboration sont au cœur des pratiques. Une mission complète mêlant digital et accompagnement, idéale pour développer des compétences clés recherchées sur le marché du travail. Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie et la co-construction. Rejoignez la Direction Talent Management, Accompagnement Managérial et Innovation Salarié, plus précisément le pôle Programmes de Talent Management. Notre mission est d’identifier et de développer les talents clés d’aujourd’hui et de demain, en concevant et déployant des programmes collectifs innovants pour les collaborateurs d’Orange en France. Nous contribuons ainsi à renforcer l’engagement des salariés au service de la transformation de l’entreprise. Date de début souhaitée : Jan 04, 2027, 12:00AM Chez Orange, seules vos compétences comptent. Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.