Surveillants(e) de nuit

AUDASSE ? Vous connaissez ? Infos sur le poste Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté — jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d’asile et réfugiés — en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation. A propos du service : Le Pôle Enfance – Secteur Insertion - comprend 2 Maisons d’Enfants pour Mineurs Non Accompagnés et un Service CAP 18, tous engagés dans la protection de l’enfance. La MECS des 7 Vallées accompagne un public MNA garçons et filles âgés de 13-18 ans en semi- collectif sur la commune de Hesdin La Forêt. L’accompagnement vise à organiser la sortie des jeunes des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance vers le droit commun. CDD - Pôle Enfance Secteur Insertion Lieu : Hesdin Contrat : CDD remplacement maladie – 31 h/semaine Prise de poste : au plus vite Expérience : début accepté Diplôme : CQP « surveillant nuit » apprécié Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté Quelles sont vos missions ? Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec le Chef de Service, vous assurez la surveillance et la sécurité des usagers : - Vous recueilliez des consignes relatives à la situation des jeunes : effectif des jeunes présents, des fugues, des congés, des maladies - Vous assurez des rondes de nuit : surveillant des personnes et de leur tranquillité - Vous rassurez les jeunes - Vous assurez une écoute individuelle si nécessaire - Vous accueillez les jeunes aux retours de fugue - Vous appelez les services de secours, de sécurité, le cadre d’astreinte en cas de nécessité - Vous assurez la circulation de l’information entre la nuit et le jour Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse. Vous bénéficiez : - des avantages de la convention collective 66 - de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d’évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais). - d’une mutuelle prise en charge en grande partie par l’employeur - de chèques vacances et de fin d’année - de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports Avez-vous le bon profil ? Le poste vous intéresse ? Vous justifiez idéalement d’une expérience auprès d’un public en situation d’exclusion sociale. Vous possédez : - Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité. - Un sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie - Des connaissances du secteur de la Protection de l’Enfance