Talent Acquisition Manager F/H

En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez pour principales missions : * Piloter la politique recrutement pour le périmètre France ; * Gérer l'ensemble des recrutements de A à Z pour des fonctions et des niveaux de responsabilité variés; * Développer et animer la marque employeur pour promouvoir les valeurs et la culture du groupe en faisant appel à différents leviers (écoles, forums, jobboards,...) ; * Développer les processus et les outils de recrutements existants en lien avec les équipes en France et à l'international ; * Assurer le reporting en lien avec votre périmètre ; * Participer à différents projets RH transverses ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Compétences et qualification attendues pour ce poste : Master 2 en Ressources Humaines. Expérience minimum de 7 ans en recrutement, acquise dans un environnement international et matriciel. Anglais courant indispensable pour des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs du groupe. Double approche stratégique et opérationnelle. Sens du travail collaboratif et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. La rémunération et les conditions prévues pour ce poste sont les suivantes : * Contrat à durée indéterminée ; * Rémunération selon profil entre 60 000 € et 65 000 € ; * Bonus, intéressement, participation