Technicien Bâtiment

Vendée - le département recrute Réf. SM/2026/2479 Direction Direction des Services Techniques et de l'Education Service Service Maintenance Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Catégorie(s) B Ville LA ROCHE SUR YON Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Techniciens territoriaux Motif de recrutement Vacance de poste Grades ciblés Technicien territorial ; Technicien territorial principal de 2ème classe ; Technicien territorial principal de 1ère classe Domaine MAINTENANCE - BATIMENT - LOGISTIQUE Date limite de candidature 14/11/2026 Date de prise de poste souhaitée dès que possible Nombre de poste 1 Présentation du service Contribuez à la préservation et à la sécurité du patrimoine bâti ! Au sein du service Maintenance, notre ambition est de renforcer l’anticipation et la réactivité dans la gestion des équipements techniques et des interventions courantes sur le patrimoine bâti du Département. Dans ce cadre, le service a pour missions de : - Garantir la pérennité des bâtiments et de leurs équipements techniques, - Veiller à la sécurité des installations (électricité, contrôles réglementaires…), - Gérer les demandes ponctuelles d’aménagement ou de dépannage émanant des utilisateurs, - Assurer et suivre la mise en conformité des équipements techniques et constructifs. Missions principales Au sein du service Maintenance, vous assurez un rôle de référent(e) technique d’un portefeuille de bâtiments départementaux. À ce titre, vous veillez à la pérennité des constructions dont vous avez la responsabilité, garantissez leur sécurité (installations techniques, contrôles réglementaires, conformité) et répondez aux besoins ponctuels en matière d’aménagement ou de dépannage exprimés par les usagers. Plus précisément, vous êtes en charge de : Assurer la maintenance et l’exploitation du patrimoine bâti - Être le/la référent(e) technique d’un ensemble de bâtiments - Garantir la continuité de fonctionnement des installations et des équipements techniques - Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective - Veiller à la pérennité du patrimoine et à la maitrise des risques techniques - Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du bâti, le confort des occupants et la performance énergétique. Piloter les interventions et travaux - Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises - Assurer le suivi des dépannages, des travaux d’entretien courant, d’aménagement et de rénovation - Contrôler la qualité des prestations réalisées ainsi que le respect des délais et des budgets - Garantir la bonne exécution des contrats de maintenance et des marchés de travaux. Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des bâtiments - Suivre les contrôles réglementaires obligatoires - Organiser la levée des observations formulées dans les rapports de vérifications périodiques - Assurer le suivi des registres de sécurité en lien avec les chefs d’établissements - Préparer et accompagner les visites des commissions de sécurité - Veiller au respect des réglementations relatives aux ERP, à l’accessibilité, à la sécurité incendie, à la qualité de l’air intérieur et aux obligations réglementaires applicables. Gérer les demandes des occupants - Recueillir, analyser et prioriser les demandes d’intervention des services utilisateurs - Réaliser des diagnostics techniques de premier niveau - Apporter des solutions adaptées aux besoins exprimés - Assurer une relation de proximité avec les responsables de sites et les occupants, avec une communication régulière et de qualité. Participer à la programmation patrimoniale - Renseigner la base de données patrimoniale à chaque intervention, - Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du Plan Pluriannuel de Maintenance - Identifier les besoins de renouvellement des équipements et les opérations de gros entretien et grosses réparations - Participer à la définition des programmes d’investissement à court, moyen et long terme. Gérer administrativement et financièrement son portefeuille de bâtiments - Suivre le budget de fonctionnement et investissement affectés aux bâtiments dont il a en charge et en rendre compte - Vérifier les devis et les transmettre avec les informations nécessaires au processus comptable - Valider le service fait. Missions secondaires - Rédiger les pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises (CCTP, estimatifs, analyses techniques) - Contribuer aux démarches d’amélioration énergétique et environnementale du patrimoine. - Participer aux groupes de travail liés à la maintenance et la gestion du patrimoine bâti. Profil recherché et diplôme souhaité Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 avec une spécialisation dans le domaine du bâtiment. Vous disposez de solides connaissances en techniques du bâtiment, tous corps d’état confondus, avec une expertise particulière sur les installations techniques. Vous maîtrisez les principales réglementations applicables : établissements recevant du public (ERP), accessibilité, qualité de l’air intérieur, présence de radon, ainsi que les règles relatives aux marchés publics. Vous possédez de bonnes bases en comptabilité publique et connaissez les mécanismes liés aux marchés publics. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : la maîtrise de Word et Excel est indispensable ; la connaissance d’Outlook est un plus. Le permis B est exigé pour assurer les déplacements sur les différents sites du territoire. Qualités requises Vous faites preuve de méthode et de rigueur dans l’organisation de votre activité et disposez d’une réelle capacité à coordonner des partenaires variés, en interne comme en externe, Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité. Vous avez le sens des responsabilités et rendez compte de manière claire et précise. Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'affectation (bâtiment) : Pôle technique - Conditions de travail : Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département Vos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Informations complémentaires Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Éric GOFFETTE - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228858070 - Coordonnées téléphoniques du contact RH : 0228858469