Technicien cybersécurité et infrastructures réseau

Vos missions Technicien cybersécurité et infrastructures réseau (H/F) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01217-technicien-cybersecurite-infrastructures-reseau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs théoriques complémentaires : - Connaissances sur la sécurité des réseaux informatiques.- Compétences sur les matériels de réseau, Switch, routeurs, passerelles SSL, Firewall, Proxy, reverse proxy. - Connaissance sur les équipements, logiciels et techniques de sécurité informatique. - Compétence sur la gestion des annuaires, Active Directory, annuaires téléphoniques d'entreprise. - Gestion des ressources du SI et des attributions des droits aux utilisateurs. - Compétence en téléphonie et téléphonie IP Savoir faire : - Capacités d'analyse et de synthèse - Gérer les comptes utilisateurs et les groupes dans Active Directory. - Gérer les ressources informatiques via l'annuaire Active Directory. - Définir, créer les ressources et donner les droits d'accès aux utilisateurs. - Installer et configurer les postes téléphoniques IP. Savoir être : - Rigueur, méthode et minutie dans le travail. - Grandes qualités humaines et relationnelles, sens du travail en équipe, sens de la communication. - Disponibilité. - Curiosité pour les technologies nouvelles. - Esprit ouvert et imaginatif. - Force de proposition. FORMATIONS ET DIPLÔMES Technicien réseau, cybersécurité et téléphonie Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 30/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités. Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale. Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique. La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers. Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir. Informations complémentaires Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10157 – Technicien cybersécurité et infrastructures réseau (H/F) -DGR/DSIPN/SART Soit directement par le site internet de la Région : Se rendre à l’adresse suivante https://www.maregionsud.fr/recrutement Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ». Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur Monsieur le Président Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur Hôtel de Région 13481 Marseille Cedex 20 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.